汝南县基层站所全天候接受群众行风“大考”

本报讯 （通讯员 郭海亮）“365天我们每天都在接受群众的行风‘大考’，通过不断接受监督评议，推动我们改进工作作风、更好地服务人民群众，今年1月至10月，汝南县国税局城区分局比去年同期增收1489万元。”前不久，在今年创建群众满意基层站所述职会上，面向辖区内的65名行风评议代表，汝南县国税局城区分局负责人深有感触地说。像汝南县国税局城区分局一样，全县270余个基层站所一年来接受了群众评议，面临着行风建设的“大考”。

今年伊始，汝南县25个政府部门和23个公共服务行业的负责人首先要考虑的就是如何参加好县纪委监察局牵头组织的大型行风建设栏目“百姓问政”。在该栏目中，全县的政府部门和行业负责人首先要面对镜头向社会各界作出新年伊始的履职尽责承诺。

为使行风建设具体化，该县纪委监察局相继出台了县处级干部、乡科级干部、中层股级干部和村级“两委”干部等四级干部行为规范，围绕行风建设，制定基层干部“十要十不准”规定，严格落实了政务公开，推动了行风建设的深入开展。

在工作实践中，汝南县总结出的“一诺二述三看四评议”工作法，初步实现了评议行风、改进作风的目的。“一诺”就是全县的各级各部门和公共服务行业（包括所属二级机构）的主要负责人，要将本单位的履行职责、队伍管理、便民服务、廉洁自律等方面做出公开服务承诺，并接受社会监督。“二述”分为两个层面，一是政府部门和公共服务行业的负责人年终考核时，要向社会各界和服务对象进行述职报告工作，接受评判。二是政府部门和公共服务行业的负责人在接受群众满意度测评前，要向行风评议代表述职，接受评议。“三看”一是看实地现场，到所在单位看服务态度、服务承诺、廉洁自律等情况，看工作实效。二是看工作记录，看各类工作资料、档卡卷宗、工作影像等，看工作效能和主动服务情况。三看社会认可，看获得的荣誉嘉奖，优劣排序，工作位次等。“四评议”一是组织评议，年终考核中，县纪委将政府部门行业的行风建设情况纳入年度组织人事考核的重要内容。二是群众评议，每季度组织人员到企业、农村、学校、社区等基层一线，倾听基层群众对部门行业的意见和建议。三是代表评议，以全县320余名行评代表为依托，每年分辖区及单位专场组织面对面评议活动。四是内部评议，各单位通过内部先进科室评选、群众满意科室评选等活动开展，带动本单位的行风建设。

目前，汝南县已对5名因行风出问题的单位负责人给予免职处理，9名工作人员受到了党政纪处理，1人被调离工作岗位，6个单位的负责人被诫勉谈话，对4个单位存在问题下发限期整改监察建议。