谱写新常态下人社事业发展新篇章

李丹丹

人力资源和社会保障工作关系改革发展及社会和谐大局，关系国计民生，直接服务人民群众，在经济社会发展中处于极其重要的地位。近年来，在市委、市政府的正确领导下，各级人力资源社会保障部门牢牢抓住就业和社会保障两个重点，进一步完善积极就业政策体系，努力构建覆盖城乡居民的社会保障体系，深入推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设，认真做好工资收入分配工作，努力构建和谐劳动关系，各项人力资源和社会保障工作取得了显著成绩，全市人力资源和社会保障事业的快速发展，为保障和改善民生、维护改革发展稳定大局作出了重要贡献。

现阶段，我国经济发展最为突出的特征，就是经济发展新常态。认识新常态、适应新常态、引领新常态，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。经济发展的新常态，既给人力资源和社会保障工作带来了压力和挑战，也提供了机遇和条件。一方面，我们看到，国家高度重视保障和改善民生，大力实施人才强国战略和就业优先战略，将人力资源和社会保障事业摆在经济社会发展更加突出的位置，人力资源和社会保障事业面临着新的发展机遇和一系列有利条件。同时，必须清醒地看到在新常态下，人力资源和社会保障事业发展仍面临着诸多挑战，也对人力资源社会保障事业提出了新的更高要求。

2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是全面深化改革的关键一年。全市人力资源和社会保障工作要主动适应经济发展新常态，着力深化改革，紧紧抓住机遇，积极应对挑战，加快解决突出矛盾和问题，推进就业创业、社会保障、人才队伍、人事制度、收入分配制度、劳动关系等领域改革和重点工作取得新突破，开创人力资源和社会保障事业发展新局面，为全市改革开放、经济发展、社会稳定提供基础性保障作用。