汝南县工资集体协商凸显三大效果
摘要:本报讯 (通讯员 朱晓吾 吴 予)2014年,汝南县在全县企业单位开展工资集体协商,在民生、经济、社会等方面凸显三大效果。一是凸显民生效果。自2011年狠抓工资集体协商以来
本报讯 (通讯员 朱晓吾 吴 予)2014年,汝南县在全县企业单位开展工资集体协商,在民生、经济、社会等方面凸显三大效果。
一是凸显民生效果。自2011年狠抓工资集体协商以来,改变了劳动力成本“单方定价”局面,形成劳动报酬“劳资共决”新格局。全县非公企业员工年工资收入由2011年的20440元增长到2014年的28705元,增长率14%,实现了“职工得实惠”目标。
二是凸显经济效果。随着职工收入提高,劳动者归属感明显增强,促进了企业发展。金鹏管道公司员工以企业为家,积极投身二期工程建设,仅用8个半月就完成了以前全年工作量,创造了全市前所未有的发展速度。该县工会广泛组织职工劳动竞赛、技术练兵比武、提出合理化建议和技术创新、技术攻关活动,实现了“企业发展”目标。
三是凸显社会效果。通过工资集体协商逐年实施,职工主人翁意识和维权意识明显增强,经营者的全局意识和社会责任感也不断提升,劳资关系相对和谐稳定。2014年,汝南县工会接待职工关于劳资纠纷来访22次103人,较2011年下降25.8%,调解成功率100%,实现了“共赢促和谐”目标。
责任编辑:yss
(原标题:驻马店网)
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