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2015年建材家居行业活动将何去何从?

2015-03-19 08:23 来源:驻马店网 责任编辑:fl
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摘要:□苏弼坤建材家居行业2015年活动到底做还是不做?建材家居行业的活动越来越频繁,“没有促销就不卖货,没有客户;有促销就卖得好,就会有客户”的现象比比皆是。

□苏弼坤

建材家居行业2015年活动到底做还是不做?建材家居行业的活动越来越频繁,“没有促销就不卖货,没有客户;有促销就卖得好,就会有客户”的现象比比皆是。那么,是什么导致市场出现这种奇怪的现象呢?非活动时期的客户都去哪儿了?2015年的促销活动将何去何从?近日,浙江国际商城商管公司总经理孙维接受了笔者的专访,并谈了自己的看法。

 

2015年建材促销的分水岭

 

孙维介绍,首先,2015年建材家居的促销活动肯定会越来越频繁。现在做联盟、做活动的越来越多,以前打电话,有100人答应来,最后来的只有80人。现在送100张卡之后,来现场的可能只有60~70个人,可以看出来活动现场的人正逐渐变少。整体的一个大趋势,是今年的活动不会像去年那样快速增多。虽然这样的需求还是有的,但是不会像2014年那么多那么疯狂,经销商会更加理性。

其次,客户越来越分流了。据统计,2013年、2014年这两年与2012年最大的区别是2013年以后,促销变得越来越频繁,2015年将会更加频繁。在这种促销频繁的背景下,单次活动聚客的能力就会下降,活动人气也不像以前那么高。

最后,建材家居的促销渠道更加多元化,从门店到网络,到家装公司,到建材的精装工程,到朋友的推荐,甚至联盟会、砍价会这种门店的聚客活动经常会有。

2014年的单场活动已经不如2013年,但是市场刚性需求还是有的, 2015年也一样,只不过活动的效果会两极分化得更为明显,要么做得很好,要么做得很差,这个是由活动全局的多个环节、多个因素决定的。

 

把握客户需求突破促销瓶颈

 

孙维说,以前做一场活动可以让业绩暴增,现在指望一场活动去引爆,显然不现实。如果只做活动,而不去关注消费者的满意度、需求的话,活动的投入产出比将会越来越低。

联盟活动是一种很好的销售创新模式,确实帮了一大批经销商,实现了销售突破,但今天,有些联盟活动已经开始违反这种需求的本质。

“联盟都是卖卡把客户邀约到活动现场,然后通过现场的优惠吸引消费者购买,但是在这个过程中我们发现,联盟仅仅是在关注一批‘占到便宜’的消费者,但是消费者的其他需求呢?客户在联盟活动之后越来越理性,越来越挑剔,他们发现,联盟活动现场能给的优惠力度,平时也能给,为什么要参加你的联盟活动?”孙维说,“所以我们要去破解联盟这种混乱的局面,最后还是要回归到客户的需求本质上,回归到产品的销售层面,回归到销售的服务层面。客户已经理解了自己的需求,觉得我们的东西不错,才会向别人介绍,在良好口碑的基础上,我们在卖场里面进行放价,客户才会觉得物超所值。”

“如果说我们脱离了产品本身的销售,只是说我们去卖它,去做活动,客户一进门,导购就推荐活动,连产品是什么、客户需求是什么等都不清楚,业绩上升是不可能维持的。”孙维说,2015年,活动还是会有的,但是它的内容将更加丰富,形式将更加多样,效果将更加精准,不需要太多,一年2~3次就够了。

 

门庭若市从人性化管理开始

 

对于如何维持建材市场的“门庭若市”,孙维说:“在市场上,我们经常讲的一句话是,做家居建材这门生意,如果每一次都通过促销来看投入产出比,只是围绕收益来做的话,最后的结果将会是消费者越来越反感。”

“要改变这种状态,就是我们不把‘促销’当成生意,而是把它看做实现我们管理的一种手段。其间,我们更应该关注员工的状态,员工为什么要跟我们长期、有战斗力地向前冲?员工跟着经销商一起,首先他看重店面的前景,看重店面的发展,看重经销商的人格魅力。”孙维说。

而对于新进的销售人员来说,有人带他,也有人帮助他,他们工作的发展方向才清晰。在这种情况下,他们的工作也就积极。如果忽略了这些员工的成长,忽略这些管理的基本功,而一味地做活动,到头来员工很疲惫,消费者很麻木,最后人员的状态就是“没有促销就不卖货,有促销就卖得好”。

“所以我们最终还是要回归到如何去经营店面的问题上,而不是将重点放在经营促销上。”孙维说。

 

员工更需要精神奖励

 

“有的人说,活动做得太多,销量是上去了,但是怎么一直感觉赚不到钱?”孙维说,家居建材行业中有这种现象,很多老板一做促销就有业绩,但是没利润。为什么?因为一做促销,给员工的奖励很多,队伍之间的PK使得员工很有活力,但是如果没有促销活动,奖励该给多少呢?许多老板在这方面会比较迷惑。

如果没有薪酬的规划,没有利润的规划,没有奖励的规划,如果只是老板开心就多奖励,不开心就少奖励,时间一长,这种情况表现出来便是:没有奖励员工就没有动力!

“出现这种情况,我们该怎么解决呢?答案就像刚才说的,老板应该把促销放在经营管理的角度去思考,合理地制定激励政策,不光是物质奖励,更重要的是精神激励,把这两方面做好了,你会发现员工正在慢慢地向你所希望的那样发展。”孙维说。

“活动的问题解决了,那么我们又该如何进行宣传推广,让更多的消费者知晓并参与我们的活动呢?”孙维说,2015年浙江国际商城将用实际行动向市民展示,希望更多的人关注浙江国际商城。

 

责任编辑:fl

(原标题:驻马店网)

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