汝南人社局多项举措服务产业集聚区良性发展

本网讯（通讯员 李红梅）汝南县人社局紧紧围绕县委、县政府大招商和产业聚集区建设发展战略，增强大局意识和责任意识，主动出击，积极作为，七项举措服务产业集聚区良性发展，扎实做好产业集聚区企业人力资源社会保障工作，为企业发展提供优质服务。

一是设立专门机构，创先服务方式。在县产业集聚区设立人力资源和社会保障工作服务站，做好产业集聚区企业用工、社会保险、劳动监察维权等服务工作，实现人社工作重心下移，服务阵地前移，不断完善服务功能和管理机制，拓宽服务领域，提升服务水平，为企业提供高效优质服务，打造“阳光政务”，为产业集聚区提供更高效、更直接的职能服务。

二是加强技能培训，为企业培养技术人才。针对产业集聚区各类企业的用工需求，大力开展校企合作，采取订单培训、定向培训和储备培训等形式，有针对性地开展岗前培训和企业在职职工技能提升培训，利用职教中心实训基地积极为各类企业培养合格的技术人才。与此同时，依托基层人力资源和社会保障服务平台，加强全县人力资源信息调查统计，建立了一个数量充足、结构合理、层次多样的人力资源动态储备库，以保证县区产业集聚区重点企业的用工需求。止目前，共培训各类学员9280人次，其中：岗前就业技能培训2300人，岗位技能提升培训1800人，岗位安全生产技能培训1180人，农民工用权维权知识培训3700人，校企联合顶岗培训300人。

三是定期举办招聘会。通过制作宣传版面，发布手机信息、电视广告、电子显示屏等方式，发布用工需求信息，搭建求职人员和企业双向选择桥梁，通过“民营招聘周”、“高校毕业生就业服务月”、“春风行动”、“就业援助月”等就业专项活动，积极探索“培训—转移—服务—就业”一体化的就业培训新模式，为求职者提供了在家就业的机会，为产业集聚区企业用工搭建了一个聘人选才的平台。在2014年的“春风行动”开展期间，为产业集聚区提供就业岗位1300个，招录新员工860人；在2014年3月30日汝南县“12333”走进农民工咨询日活动期间，为产业集聚区企业成功输送158人；在2015年“春风行动”暨汝南县产业集聚区专场招聘会上，提供就业岗位2200个。

四是做好产业集聚区企业参加社会保险工作。组织工作人员进入产业集聚区大力宣传《社会保险法》，讲解社会保险政策，举办社会保险业务培训班，增强企业和员工的主动参保意识，保障员工的切身利益。

五是加大劳动保障监察工作力度。加强日常巡查和专项检查，及时受理举报案件，推进企业书面材料审查制度和企业诚信制度建设，切实维护劳动者合法权益。认真做好产业集聚区人力资源社会保障相关政策落实，及时受理举报案件，切实维护企业和员工的合法权益。督促各类企业与职工签订劳动合同、参加社会保险和按时足额缴纳社会保险费。

六是强化公共就业人才服务。为提高市场影响力，人才中心建立了人才信息库，把2000年以来的大中专毕业生基本信息编辑入库，并把求职者和招聘单位信息编制成台帐，供用个单位和个人选择。止目前，人才信息库共有近万人信息，并按财会、法律、计算机、机电、文秘、市场营销等专业进行分类，并不断完善服务项目和内容，简化办理手续，促进了人才的合理流动，为企业提供了较大的选择空间，实现了用人单位用人自主权。

七是开辟绿色通道，提供优质高效服务。专门为产业集聚区开设社会保险服务窗口，明确专人负责，提供一站式服务。为产业集聚区各类企业提供单位开户、参保登记和社会保险转移接续服务，方便了各类企业办理社会保险参保手续。