五大行高管去年薪酬未主动降

　　“限薪令”对于银行业高管薪酬影响几何备受市场关注。随着上市银行年报的陆续披露，五大国有银行去年的薪酬水平也浮出水面。由于“限薪令”今年正式实施，北京商报记者注意到，虽然各家银行的净利润增速大幅倒退至个位数，五大国有银行高管薪酬尚未受到“波及”，多数高管的薪酬略有上升。

　　从五大国有银行发布的年报来看，各家银行的主要高管薪酬都比2013年有所增加。同时，中国银行、工商银行披露了已支付的高管薪酬总额，较2013年也都增加几十万元。

　　单就五大国有银行的董事长及行长薪酬来看，中行董事长田国立和行长陈四清，税前合计薪酬为118.08万元和108.32万元，而2013年分别为77.71万元及99.69万元；不过由于田国立在2013年刚调任中行，薪酬差距较大。而建行董事长王洪章、建行行长张建国、工行董事长姜建清、工行行长易会满去年税前薪酬分别为115万元、113.2万元、113.9万元以及108.9万元，较2013年分别增加了2.1万元、2.3万元、0.2万元以及5.6万元。

　　而去年12月由央行副行长履新农行董事长一职的刘士余，税前薪酬合计19.25万元；农行行长张云税前薪酬为107.15万元，2013年薪酬为105.91万元。而已经调任吉林省省长的蒋超良，去年在农行任职期间领取到的薪酬为86.27万元。此外交通银行董事长牛锡明去年薪酬较前年增加了4.85万元至105.85万元。

　　如此看来，“限薪令”暂时没有让银行高管受到影响。工商银行、农业银行、中国银行的年报中都指出，根据国家政策，该行董事长、行长、副行长、监事长、执行董事等其他高级管理人员2014年薪酬按照原办法执行，自2015年起，该行高管薪酬按照国家对中央企业负责人薪酬改革的有关政策执行，具体薪酬水平将在2015年年报中显示。

　　需要指出的是，国有银行的年度高管薪酬披露分为两次，年报会进行初次披露，这并非最终薪酬，最终薪酬情况通常在年报公布的半年内，以“年报补充公告”的方式披露，披露时间一般在每年6月或7月。

　　不仅是高管薪酬，银行员工的平均薪酬也未见缩水。根据北京商报记者的测算，五大行员工薪酬集体超过20万元，并且在去年全体上涨，其中交行的增长幅度最高，员工平均薪酬大增逾4万元，令同行们艳羡。

　　年报显示，五大银行中有四大行的员工数量在去年均有增加。经计算，工行截至去年底平均每位员工薪酬为22.99万元，较2013年的22.31万元加薪0.68万元；建行平均每位员工成本为23.62万元，较上年的22.79万元增长0.83万元；农行截至去年平均每位员工涨薪0.7万元至22.36万元；中行平均每位员工费用为21.78万元，较2013年增长1.01万元。

　　上市银行在A股中一向都是赚钱大户，在限制高管薪酬的同时，银行业正努力提高基层员工薪酬。中国银行2014年年报透露，过去一年，中国银行向境内分行配置基层网点员工专项补贴、同工同酬补贴、薪酬竞争力补贴，进一步提高基层员工薪酬水平。建设银行董事长王洪章此前也表示，要逐步减少管理层和基层员工的薪酬差距，薪酬要向一线倾斜。

　　北京商报记者 闫瑾 孟凡霞/文