个体自救难改 “过劳死”局面

□刘义杰

       清华硕士、深圳36岁的IT男张斌，被发现猝死在酒店马桶上，凌晨1点，他还发了最后一封工作邮件。据悉，他常加班到早上五六点，又接着上班。他的妻了认为他猝死与连续加班有关。

       36岁的黄金年龄，孤单一人死在酒店的厕所里，一切戛然而止。

       随着张斌的去世，预防“过劳死”的自救帖又在网上热传，但单凭个体自救“过劳死”的局面难以改变。

       笔者认为，我国对“过劳死”一直缺乏足够的重视。而其他国家，“过劳死”是一个法律概念。

       按照我国工伤保险条例的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，才视为工伤，但“过劳死”是否被视为工伤还需要法院判定。

       而我国存在甘于奉献的主流价值观宣传，加班成了社会常态。

       2011年，在日本因急性心力衰竭死亡的中国籍研修生蒋晓东，事后被认定为“过劳死”。他的妻子就成功地向其当时工作的金属加工企业“FUJI电化工业”索赔约5750万日元（约合人民币441.3万元）。日本政府拟出台新法律，要求企业确保员工休息时间，包括强迫员工休假。

       但愿这一“过劳死”事件能敲响警钟。它牵扯着国民健康的制度保障，也折射出一个国家对公众生活质量和生命价值的关注。