建行驻马店分行员工培训多样化规范化
摘要:本报讯 (通讯员 王 俊)今年以来,建行驻马店分行狠抓员工培训,不断提升员工综合素质和专业技能,着力打造精锐队伍,为业务发展提供人才支撑。该行一是实行大规模全员培训
本报讯 (通讯员 王 俊)今年以来,建行驻马店分行狠抓员工培训,不断提升员工综合素质和专业技能,着力打造精锐队伍,为业务发展提供人才支撑。
该行一是实行大规模全员培训。坚持培训资源倾斜,着力加强对基层营销团队营销能力、服务能力的实战培训。充分利用合作平台,分层级、分岗位、分批次开展对员工的培训。二是丰富培训渠道和形式。积极组织开展岗位练兵、劳动竞赛、业务技能比赛、送课到基层等活动,提升基层员工专业技能。三是继续开展青年员工知识竞赛,选拔优秀青年强化培训,打造青年专家团队。四是大力培养复合型核心人才。通过跟岗学习、鼓励跨岗位交流等措施,促进人才在层级间、分支行间及各部门、各条线间的流动,培养员工梯队,提高多岗位胜任能力,为该行的快速可持续发展提供源源不断的人才支持。
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(原标题:驻马店网)
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