西园街道办事处创新党建工作机制

本报讯 （通讯员 秦东升）今年以来，西园街道办事处以加强社区领导班子建设为重点，以创新党建工作机制为动力，积极探索社区党建工作新路子。

健全党建工作责任机制。该办事处规范党工委定期研究党建工作制度、党建工作联系点制度、党支部书记工作月报制度，严格执行街道领导班子成员“一岗多责”和分包社区党建联系点制度，把社区党建工作同街道、社区的日常工作有机地融合到一起，党政领导班子每周都要抽出不少于两天的时间，到自己所联系的社区进行走访调研，解决实际问题，形成班子成员共同抓社区党建工作的良好工作氛围。

强化社区党组织建设。该办事处着力选好配强社区“带头人”，以社区“五个好”党支部创建活动为抓手，先后从机关选拔7名政治素质好、文化程度高、工作能力强的年轻干部充实到社区领导岗位，明确社区党组织书记为第一责任人，夯实社区党建基础，开展党的组织活动，管理好党员队伍，带领广大党员积极投身社区建设，为居民提供良好服务。

探索党组织网格化管理模式。该办事处根据街道、巷道、楼栋和居民户数、人口数，把社区划分为17个网格，从社区管理的党员中选派1~3名党员进驻网格，并印制党员服务联系卡，公开联系电话，建立了班子成员联系社区、社区干部分片、党员包楼栋的党建工作格局，协调解决社区管理工作中的事务和问题，主动联系服务群众，直接面对矛盾纠纷，实打实地帮助群众解决困难，形成了“网格事情党员管、社区事情大家办”的良好氛围。