邮储银行驻马店市分行“合规”花开沁驿城

“合规”花开沁驿城

——邮储银行驻马店市分行强内控促发展纪实

驻马店网讯（通讯员 刘幸丽 戚煜珩）合规管理和合规文化建设是银行全面防范金融风险、科学稳健发展的重要前提。近年来，邮储银行驻马店市分行始终坚持“合规创造价值”的理念，以“合规人人有责”作为对员工的基本要求，用心打造合规、有序、高效、特色的银行合规文化，全力为支持地方经济发展做好金融服务支撑。

学法执规  夯实“立足点”

工欲善其事，必先利其器。

邮政储蓄银行成立7年来，全行上下先后组织开展了“内控规范年”、“合规管理年”、“信贷管理年”、“业务行为规范年”、“合规执行年”、“合规建设提升年”、“合规长效机制建设提升年”等活动，这些活动的开展使邮储银行驻马店市分行的内控合规管理能力有了较大提升，员工的思想由麻痹、责任心不强、自律意识差到对于制度的重视与各项检查的落实，都有了质的改变。

邮政储蓄银行驻马店分行加强督办沟通，着力构建科学、规范、高效的流程体系，以满足客户需要为出发点，为此，他们深入基层，进行调研走访，第一时间掌握基层单位反映的热点、难点，并进行适时调整工作方法，进一步简化和规范业务操作流程，确保了全行对内加强控制力，对外提供规范高效的服务。

如今，合规文化早已经根植在邮政储蓄银行每一位员工的心中，这也保证了邮政储蓄银行稳健运行和保障自己切身利益的有力武器。

以人为本  严把“控制点”

莎士比亚曾经说过：“再高的金字塔也是靠砖一块一块垒起来的。”

对邮政储蓄银行驻马店分行来说，每一位员工的素质就是垒起“内部规范管理”这座金字塔的一块砖。只有员工的综合素质有保障，“内部规范管理”这座金字塔才能安然屹立。

随着新业务、新产品的不断推出，业务操作流程的不断优化，制度的不断更新，教育培训工作在银行发展中的作用日益凸显。

邮储银行驻马店市分行通过对以往违规问题的分析不难看出，多数违规问题的根源在于从业人员对业务制度的不熟悉，这在一定程度上显现出培训效果的不明显，针对此种情况的出现，邮政储蓄银行驻马店分行改变培训方式，以多种案例的方式，让每位员工都搜集些日常办理业务过程中存在的问题，然后把这些问题汇总后并进行讨论，效果显著。

全行上下依法合规经营，客户服务水平不断提升，品牌形象持续强化，使社会更加瞩目，客户更加满意。

强化整改  培育“执行点”

“玉在山而草木润，渊生珠而崖不枯。”企业如人，其发展壮大亦需健康之肌体。

邮政储蓄银行驻马店分行开展检查审计人员素质提升活动，一是持续组织开展“审计人员素质提升”活动，通过聘请外教授课、岗位实践、业务培训考试，以审代训等进一步提高审计人员发现问题、分析问题、解决问题的能力，不断提升审计人员的综合素质。二是创新审计方式与方法，充分利用集中监控、信贷电子审计、电子稽查系统等辅助设施，持续加强对非现场数据的分析能力，不断提高现场审计工作效率与针对性。三是不断加大对屡查屡犯问题的关注力度，努力做到追根溯源，查找问题不能有效落实整改的“症结”所在，做好监督与落。

7年来，邮政储蓄银行驻马店分行高举审计这把“达摩克利斯之剑”，用“放大镜”、“显微镜”清理，抓整改、除隐患，检查全行肌体，有效防范了越权、逆流程操作等违规行为的发生。

7年风雨同舟，7年锐意创新，“邮储人”情绪激昂。

7年意气风发，7年骄人业绩，“邮储人”春风得意。

这是一个不断进步的时代，各种变化在邮储人身边发生。邮储人将始终坚持“合规促进和谐，和谐促进发展”的创新思维模式，更好的为用户服务，全力打造和谐邮储银行，续写更为耀眼的辉煌！