建行驻马店分行创新党建模式保障转型发展

驻马店网讯（通讯员 王俊）今年以来,建行驻马店分行党委积极探索基层党组织工作模式，推进党建工作创新，不断增强分行基层党建工作活力，保障转型发展。

创新机制定目标。该行认真落实党建工作主体责任，坚持“两个目标一起制定，两个责任一起落实，两项工作一起检查，两个成果一起考核”，强化党建工作与业务工作的有机结合。建立健全党建工作联系行制度，以点带面、上下联动，有效发挥党建工作联系行的示范效应和辐射作用。建立完善党工团联动工作机制，形成中心工作与党建工作齐抓共管、齐头并进格局。设立党员活动室，把党建与企业文化建设紧密结合起来。

创新载体重实效。该行围绕转型发展战略，根据年度工作重心，推进党建活动的有序开展，推进“唯旗誓夺”、“唯险定防”、“唯星必争”三项竞赛、建设基层服务型党组织活动和管理人员“服务基层三贴近”活动等党建主题实践活动，引导各级党组织履职尽责促发展，引导广大党员奋勇当先做标兵，引导全体员工立足岗位建新功。

典型引路鼓士气。分行在一线营业网点推行党员佩戴徽章上岗制度，广泛开展“三亮三比三评”、党员示范岗、“夺旗争星”劳动竞赛等活动。深入实施“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干”双向培养工程，组织党员与非党员“一帮一”、“一带二”结对共进，引导和要求党员立足本职岗位起好先锋示范作用。