局长违规离岗 寻人不能违规

局长违规离岗  寻人不能违规

□王斯涵

8月22日，郴州新闻网消息，郴州市物价局副局长袁国富自2015年7月底以来擅自离岗，至今未到单位报到上班。郴州市物价局有关负责人表示，一旦公告期满，袁国富同志仍未回单位报到上班，将提请市委、市政府严格按照公务员法及有关纪律规定对其予以严肃处理。此前，郴州市物价局曾在《郴州日报》刊登袁国富擅自离岗的公告。

副局长擅自离岗多日的原因至今是个谜，但单位登报寻人，却让人更加看不懂了。

《中华人民共和国公务员法》第八十三条第五款规定，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。袁国富从7月底擅自离岗到8月28日，已经远远超出了连续超过15天旷工时间的规定，完全可以依法对袁国富给予辞退处理，可是该单位却擅自决定，要求袁国富在8月28日前回单位人事科报到上班，违背了公务员法规定，单位登报的行为已经违规。

此外，根据公务员法规定，只有上级人事部门才有权对袁国富擅自离岗连续超过15天进行辞退处理。郴州市物价局无权处理，更无权为袁国富回单位上班人为设定宽限时间。郴州市物价局的处理方式显然违背了公务员法。

笔者认为，郴州市物价局的违规行为是对屡教不改、一错再错，甚至已经触犯了法律红线的干部，一味地纵容和默许。不但对干部改过自新起不到任何作用，反而会给组织带来巨大的潜在风险。唯有遵循合法的程序，施行严厉的措施，才能让那些“玩失踪”的任性官员切身感受到任性的代价。