驻马店供电公司：“职工之家”建设促和谐

 驻马店供电公司：“职工之家”建设促和谐

驻马店网讯（通讯员 黄文静）“驻马店供电公司职工之家功能完善、设施齐全，让我们感受到了企业在丰富职工业余生活、提升职工素质上所做的努力，值得其它行业学习。” 12月18日，驻马店市总工会负责人在对驻马店供电公司“职工之家”建设工作进行调研时评价道。

近年来，驻马店公司以打造“和谐企业”为目标，致力职工“班家建设”，通过细致深入地开展建家活动，不断提升班组管理水平，推动职工之家建设创新发展，促进人性化管理与企业文化的有机融合，为公司和谐稳定发展奠定坚实基础。

建设学习进取之家。搭建素质提升平台。以培训促学习，让本岗位、本专业的“业务尖子”、“技术大拿”制作课件，定期对青年职工站理论知识、专业技能、现场实操培训；以学习促工作，生产岗位基层工会开展“小课堂”活动，提高职工业务技术和现场处理问题的能力；以工作促团结，新、老职工签订“师带徒”协议，形成“师徒传帮带”模式，增强班组团队协作能力。拓宽岗位成才通道。开展职工星级评定，对班组职工参与自主管理的各项工作成绩进行打分，作为评选星级职工的重要依据；科学制定评级标准，从职工自主“发现问题、分析问题、解决问题”的能力来反映班组建设效果，提高班组成员工作积极性和责任心。今年以来，举办光缆熔接等11项专业技能竞赛比武，充分调动了员工学习业务技术的积极性。积极开展职工经济技术创新活动，2014年两项创新成果分别获河南省职工技术创新成果二等奖和优秀奖。

建设民主开放之家。阳光公开知企情。设置“班务公开”栏，制作“班务公开”园地，定期公示安全管理、生产经营、职工福利、廉政建设等热点问题，保障职工对企业发展、班组管理的知情权和监督权。公平参与议企事。通过工会小组会、班委会等多种形式建立民主沟通平等交流平台，设立“意见箱”，广泛收集合理化建议。2015年公司共评出金点子和银点子合理化建议共20件，为企业提升管理水平做出了积极贡献。创新争优促企兴。将职工小家建设与创建“国网公司示范供电所”、“群众满意基层站所”、“六型一化”班组、“工人先锋号”、“青年文明号”等创先争优活动结合起来，通过“建小家”促进“大发展”，实现“班家”共成长，推动班组建设工作获得有效提升。公司检修试验专业检修二班获得了河南省工人先锋号，11个班组获得省电力公司工人先锋号，2个班组被省电力公司授予“巾帼建功标兵岗”称号，2015年创建了省公司“六型一化”班组5个、国网达标班组12个。

建设和谐温馨之家。帮扶助困，真情建家。建立“员工访谈制度”和“常态联系制度”，重视职工工作、生活中的实际困难，以职工岗位变动、子女升学就业等特殊时段为切入点，通过谈心、帮扶等方法及时帮助职工解决问题、缓解压力、调整心态。服务职工，文化建家。依托“职工书屋”广泛持续开展“三送”（送图书下班站、送健康下基层、送文化下一线）活动，为职工小家配备书桌、书柜等文化用品，完善文体活动设施，经常性开展各类文化、文体活动，丰富职工业余生活。深入走访，贴心建家。全年共走访13个基层生产单位，30多个一线班站，慰问职工300多人次；根据职工合理诉求，公司拨付专项资金更新班组计算机40台；安排专项资金改善班组生活环境，因地制宜地完善职工小家设施建设，班组建设水平明显提升，为促进企业发展增添了动力。