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中国太平洋寿险驻马店中心支公司

2015-12-21 15:12 来源:驻马店网 责任编辑:wq
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摘要:专注保险主业 服务天中人民——中国太平洋寿险驻马店中心支公司中国太平洋保险以客户需求为导向,专注保险主业,紧贴业务发展需求,加强品牌运作机制建设,探索

专注保险主业  服务天中人民

——中国太平洋寿险驻马店中心支公司

中国太平洋保险以客户需求为导向,专注保险主业,紧贴业务发展需求,加强品牌运作机制建设,探索创新应用,通过系统、有序的整合传播,推动公司品牌价值持续稳步增长。

20061018,太平洋寿险驻马店中心支公司成立,至今已经走过了9个春秋,在公司9年的发展历程中,太平洋寿险得到了驻马店市各级政府、各界朋友的关注和支持,截止今年已经为66.77万客户提供了保险服务,共计赔付案件3100多件,赔款金额为4763.50万元,累计给付各种保险金8069.93万元,存量客户突破68万人,累计保险金额883268.10万元。

驻马店中心支公司历经9个春秋,荣获多个荣誉。2008年我司营运部理赔窗口在115个窗口行业评比中获得行业第一名;2009年我司营运部理赔窗口再次荣获行业第一名、保费部续收窗口获寿险行业第一名,我司在公共服务行业综合考评中由2008年的第24名上升到2009年的第7名,在保险行业中排名第一,得到社会各界的认可;2010年、2014年“3·15”活动中,又荣获了市消协颁发的“驻马店市维权先进单位”称号;2011年公司获得市国税局、市地税局颁发的2010-2011年度A级纳税人信用单位荣誉称号;2011-2012年,公司连续两年被驻马店市政府评为保险业金融机构先进单位;2014年荣获驻马店市“诚信单位”称号,为全市提供近2000个就业岗位,太平洋寿险不但成为构建和谐天中的一支重要力量,而且让天中人民在生活更加富裕的同时尽享人生的温馨与安康。

一、生产业绩突出,经营状况良好

2015年太平洋寿险驻马店中心支公司在全体干部员工的努力下,全司各项工作都揭开了历史发展新的篇章。业务发展,96提前116天超额完成了分公司下达的全年标保目标,截止目前已完成标保3.0亿元,同比增长62%,规模保费截至目前达到2.2亿;人力量级,大个险主管达到112人,同比增加53人,人力突破2000人,同比增长1.6倍;系统排名,从2014年全国156位晋升到今天的133位,前移24位。市场排名,营销新保期缴市场份额占比13%,继国寿和新华之后排名第3,由2013年的第5名晋位到2014年的第4名、2015年的第3名,提升了2个名次。

二、守法合规经营,共建诚信企业

2014年《新国十条》正式出台,在赋予保险业重大历史发展机遇的同时,也明确要求保险机构转变发展方式,提高服务质量,切实防范化解风险。

太平洋寿险一直重视合规经营,合规是1,业务是0,合规不稳地动山摇。全司上下充分认识合规管理工作的重要性,咬紧“1守三全”、“2个不放松”和“4个要求”,即“坚决守住不发生系统性风险的底线,全面减少违规行为及监管处罚,全力遏制重大案件与系统性风险,全方位杜绝一般内控与重复合规问题”、“始终不放松合规经营,始终不放松基础管理”、“以落实监管要求为目标,高度重视监管的重点要求与监管的重点领域;以审计缺陷整改为抓手,进一步加强重点难点问题的治理;以持续建设内控长效机制为根本,深入做好反洗钱、反舞弊、反欺诈专项工作;积极构建一、二道防线传导、响应、推动、落实的常态化机制”。

三、参与社会公益,彰显品牌形象

作为世界500强企业,太平洋寿险一直致力各种公益活动和慈善捐赠,参与汶川地震、雅安地震捐助、邮政“小手拉大手”爱心助学、“太平洋为客户献爱心”少儿绘画大赛等公益性社会活动。今年6月份,我司启动爱心助残服务活动,建立了爱心助残服务队,出台《爱心助残志愿者服务队管理办法》,开展并参与了捐赠贫困残疾大学生活动、美国轮椅基金会的捐赠活动等,7月份全司参与无偿献血活动,并把78作为公司的每年的献血日,同时坚持每年向贫困山区学校捐建“太平洋希望书屋”,先后捐建了西平县王老坡乡农场二小太平洋希望书屋、上蔡县小岳寺乡中心小学等共计八个太平洋希望书屋,今年,在我们建司9周年之际,将在汝南县唐寺明德小学建立第9个太平洋希望书屋。有爱心、有社会责任、有担当精神正成为太平洋寿险的一种家风,责任在心,捐建不止。

四、提高员工福利,培养专业人才

太平洋寿险驻马店中心支公司始终坚持以人为本,提高员工薪酬、加大培训力度,为员工成长搭建平台、提供舞台,促进他们全面发展,增强了员工的凝聚力、向心力。

提高员工福利待遇,为他们解决生活之“难”。公司大幅度提高员工薪酬待遇。每月及时准确审核员工薪酬,按时为员工缴纳各种社会保险,及时办理员工生育津贴、失业保险、员工退休等办理工作,保障公司及员工的应得利益。每逢节假日,为员工发放节日福利。高温天气,为员工送上防暑降温关爱。这些举措的实施,不仅促进了员工积极性的增加,同时工作效率也大幅度提高。

为提升太保人的专业化素质和能力,在思想建设方面,强化全司员工的危机意识、进取意识和成长意识,与公司发展共同进步、共同成长,组织全辖开展学习企业文化月活动。在用人体系方面,不拘一格聘人才,成立招聘小组,形成每周、月的固定面试模式,培养属地干部和选拔意愿强烈的年轻干部。在学习力建设方面,组织优秀员工每季度对外交流学习。

九年发展的经验累积,为太平洋寿险驻马店中心支公司的快速稳健发展打下了坚实基础。九年的发展践行,凝聚了所有驻支太保人的心血和努力。面对未来的环境、机会和挑战,今天的驻支太保正处于前所未有的发展机遇期,未来将始终坚定不移地为广大天中人民服务,务实创新,全面提高专业化能力,打造具有新时代特色的市场竞争力,实现企业又好又快地持续发展!

责任编辑:wq

(原标题:驻马店网)

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