海归一族困惑多 交流空间诉想法

　　4月26日，中国留学人员创业园联盟与北京市海淀区园林局决定发挥各自资源优势，在海淀区建立“海创空间”，为海归高端创新创业人员提供交流、培训、创业三位一体的创新创业空间。对于海归来说，这是极好的交流平台，有利于其创业就业。

　　“这个平台整合了很多可用的资源，能为海归提供优质机遇。”在“海创空间”交流会上，朱冠英和大家分享了自己的创业经历。她从英国华威大学毕业回国后，创办了一个出口贸易与跨境医疗平台。她说：“大多数海归在回国初期，并不熟悉国内政策，很难找到合适的创业切入点，把学到的知识运用起来，他们需要合适的平台。”

　　据悉，“海创空间”建立后，将定期组织专题讲座、交流研讨、项目路演等活动，为海归解读政策、传授技巧和分享经验。此外，中国留学人员创业园联盟还会举办中国海归创业大赛，发现和选拔精品海归项目，开办“海创训练营”，建立完整的服务链条和创业生态。

　　朱冠英认为，海归要想找到合适的平台，将自己的想法与技术落实，还需要走很长的路，但她对自己的创业之路充满信心。

　　“大家需要综合考虑自己的职业理想、所学专业、薪酬待遇和兴趣特长，再去选择自己想要的工作。”申万宏源证券公司的李响在4月24日的第五期海归职场体验系列公益沙龙上，给海归解释了如何选择最合适的职业。此次沙龙由中国留学人才发展基金会留学人才服务中心，欧美同学会海归人才网和诚通人力资源有限公司联合发起，北京海归俱乐部协办。

　　不少海归在选择行业时存在困惑。“我现在非常迷茫，如何快速地进入金融领域，并且不需要花太多的时间。”小艾从英国留学归来，本来从事媒体工作，现在一心想要跨入金融行业却始终找不到切入口。还有海归是理工科出身，专业和金融领域相差甚大，也想在这一方面进行挑战。交流空间里的专家们对此提出了一些建议，比如报考一些专业资格证、做行业观察员等，让自己更了解想要进入的行业的基本情况。

　　“从接到面试通知电话开始，就可以通过各种沟通技巧了解该企业的多方面信息，同时判断这家公司是否适合自己。”汉卓猎头联合创始人李征给海归支了几招。

　　目前，有很多活动为海归们搭建了近距离接触名企HR的机会。通过这种方式，让他们更加了解行业发展趋势、名企文化、工作环境以及其选用人才的标准和体系，教会海归如何反向甄选企业。

　　“你们当中有多少人觉得自己有能力，却不被领导重视？”在沙龙上，海归被问及这样的问题。

　　王平在整场交流中都显示出郁闷的情绪，她说：“我主修法学，现在的工作没有发挥我的特长。每个海归都想找到一份好工作，但理想的大企业、一流高校的门槛也相对较高。我的工作合同快到期了，但是下一份工作还没有着落。”王平从英国留学归来，如何找到最满意的工作成为她的当务之急。“起初还有一腔热血，现在我都自顾不暇了。其实海归回国面临的问题和国内毕业生差不多，还有适应环境等一系列问题。”

　　一些海归回国后在职业选择上出现了一定的偏差，怀才不遇也成为这类海归的共同感受。而近些年兴起的一些分享会与交流空间则提供了一个机遇，让海归听到群体的声音，再对自己工作当中的一些问题进行有针对性的思考，与此同时，还有一些资源的对接也将这样的平台里得到实现。胡启元 文/图