确山县筑牢纪律“红线”确保换届顺利进行

本报讯（记者 张新义 通讯员 段阳东）近段以来，确山县落“重锤”、划“红线”，筑牢落实责任防线、筑牢思想教育防线、筑牢监督指导防线、筑牢组织纪律防线，从严从实加强换届风气监督，对乡镇严肃换届纪律情况进行全方位监督检查，把严明组织纪律贯穿换届选举工作的全过程，确保全县乡镇党委换届工作全面完成。

加强领导，提供保障。换届工作一开始，确山县坚持把吃透中央和省委、市委一系列关于县乡换届政策精神要求，作为加强换届工作领导的前提和基础。强化领导层面的学习，强化工作人员的学习，成立了换届工作领导小组，建立了联系点制度。采取常委会议带头学、重点对象组织学、一般干部全员学的方式，分层组织学习，吃透换届政策。

摸清情况，理清思路。干部底数清。对全县科级干部的年龄、文化程度、性别、任职年限等情况进行了集中摸底，对乡镇空缺职位情况进行了核实，全面掌握了干部队伍情况。班子运行情况清。在广泛谈心、听取意见的基础上，又结合干部年度考核、重点工作考核、巡视巡察情况、作风动态监测、各层面意见反映对班子进行综合分析，摸清了班子整体运行情况，为进一步选优配强班子、加强班子建设提供了基础性支撑。思想动态清。通过与13个乡镇（街道办）的146名科级干部谈心交流，了解到90%以上的干部进退留转心态平稳、利益诉求合理，表示服从组织考虑与安排，为干部调整工作奠定了坚实的思想基础。奖惩情况清。坚持做到“四必”和巡察结果必用，全面掌握了全县科级干部的奖惩情况，防止干部“带病提拔”，从源头上进行了厘清。坚持“大稳定、小调整”要求，坚持“时间服从质量”原则，在严格执行上级规定的基础上，制订下发了确山县乡镇党委换届意见与方案，为切实做好换届工作提供了规范与遵循。

强化宣传，正风肃纪。坚持把加强换届风气监督作为一项政治责任，制定下发相关文件，把宣传工作与正风肃纪结合起来，同部署、同推进、同落实，并贯穿换届工作始终。坚持把加强换届风气监督作为一项政治责任，履行好党委主体责任、乡镇党委书记履行好第一责任、纪委履行好监督责任、组织部履行好直接责任，按照分工各负其责、齐抓共管、形成合力，压实换届纪律，打好预防针，提高免疫力。坚持纪律教育在先。把落实省委“十个一”任务作为一条刚性纪律要求，采取以会代训、专题培训、专题党课等形式，重点抓好换届工作小组成员、乡镇党委书记、换届工作人员及换届涉及人员的纪律教育，把换届纪律宣传到每一个党员。坚持纪律执行在先。按照“五个凡提必”要求，对相关干部的档案审核结果、个人有关事项报告、纪检监察机关意见、有关信访举报、巡视巡察结果等五个方面的情况进行了统一汇总，有效预防了“带病提名”、“带病提拔”现象。针对重点人、重点环节、重点时间、重点问题，聚合纪检监察、组织、巡视巡察、信访等单位力量，全方位、高强度开启监督的“探照灯”，对照“九个严禁”要求，从实际出发深入研判、认真梳理，制定选人用人“负面清单”，做到情况明、问题清。坚持分层督察、巡回督察与专项督察相结合，由联系点县级领导和派乡镇指导员负责对联系乡镇换届风气进行全程督察，由纪检、组织部门联合派出换届风气巡回督查组，进行集中督察，切实把从严要求贯穿到换届工作全过程，为乡镇党委换届营造风清气正的换届环境，确保了全县换届工作顺利推进。