正阳农商银行提升同级监督水平 确保合规运营

    本报讯 （记者 李小龙 通讯员 王朝阳 李书令）今年上半年，正阳农商银行在本行系统开展了41项现场检查。同时，对40名干部职工进行了离岗、离任审计，并对内审和明察暗访出的4起问题责任人依规进行处理，其中通报批评2人，记过1人，开除1人，有效遏制了各类案件和重大违规违纪问题的发生。

为提高内部监管水平，督促员工在践行制度方面的忠诚、干净、担当，正阳农商银行以制度建设为基础、以强化审计监督为载体、以落实整改为目标，着力提升同级监督工作水平，确保行业合规运营。

以制度建设为基础，用纪律和规矩约束员工照章办事。该行将《报告重要事项暂行办法》、《履行职责行为报告制度》、《内审整改责任追究制度》等经过细化整理后，编制为《内控制度汇编》，并下发各支行（部）、分理处、储蓄所，作为员工应知应会的内容进行学习。为提高学习效果，总行组织人员对相关内容进行考试，为同级监管提供了依据、标准和制度保障。

以强化审计监督为载体，用足用活行政资源。为使制度不成为“稻草人”，该行在认真做好下查一级的同时，内审工作充分利用本行组织监督资源、党内监督资源、业务监督资源为同级监督服务，形成监督合力。定期召开内审、纪检、人事部门联席会议，通报员工履行职责及同级监督工作开展情况，促进干部职工提高履职能力。与此同时，通过“特约监督员”明察暗访监督，查找弥补了基层监督能力上的不足。

    以落实整改为目标，达到全面依法合规。行党委为全面营造和谐的同级监督环境，坚持“问责一个、警醒一片”的震慑作用，要求审计监察充分发挥本职职能，强化问责和整改。针对审计中存在的问题和薄弱环节，严格按照《内审责任追究制度》从深层次分析原因，逐条落实。内审部门加强督促检查，跟踪审计落实整改，全行形成了本行自控、他控、互控格局。