中原银行驻马店分行举办中层管理培训班

驻马店网讯（通讯员 陈薇）为进一步深化中原银行驻马店分行管理人员对“管理者”角色的认识，清楚认知中层管理者的角色定位, 2016年7月27日至29日，分行人力资源部聘请全国知名管理培训机构对中层管理人员开展了“领英”计划第一期管理培训。

在培训的开班仪式上，行长马立作了重要讲话，对分行上半年各项业务发展取得的成绩进行了充分肯定，指出，上半年取得的良好成绩得益于分行全体员工的共同努力，同时针对目前形势，强调“降旧控新”工作仍将是下半年工作的重点。马行长在讲话中谈到，中层管理人员是中原银行驻马店分行的中坚力量，培训目的就是要提高中层管理人员的综合素质，学习良好的管理思路和方法。最后，马行长对各位参训学员提出了要求：第一，希望大家珍惜培训机会，努力学习，不断进取；第二，要多沟通，多交流；第三，希望所有参训学员能够学以致用，提升管理水平，提高工作效率。

本次培训内容丰富，形式多样，收到了良好效果。一是邀请全国知名专家从角色认知与自我管理、目标管理和时间管理、辅佐上级与辅导下属、激励和沟通等方面结合经典案例为参训学员做专题讲座。二是组织小组活动，各小组充满激情，积极参与，结合老师授课内容，联系日常管理中遇到的问题和困难进行了深入交流和探讨，并以情景剧等方式展现解决问题的办法，寓教于乐，真正做到学以致用。三是举办中层管理人员管理论坛，各小组就管理论坛的八大主题进行了汇报，通过小组发言、情景剧模拟等多种新颖形式，将小组的深入见解和工作思路进行分享，精彩的展演绽放着团队智慧的火花。

在培训最后的成果展示中，各组学员通过三句半、情景剧等形式别具匠心地就此次培训内容进行了成果汇报，最后由培训导师为表现优异的学员进行了颁奖。

三天的培训帮助参训的中层管理人员进一步明晰了管理盲点，淬炼了激情，极大地提升了中层管理人员对于未来的工作信心。下一步，人力资源部将继续开展针对中层管理人员的专项培训，切实加强分支行各级人才梯队的建设，为分行各项业务发展持续保驾护航。