工行驻马店分行做好异常行为排查促业务发展

工行驻马店分行做好异常行为排查工作促进业务发展

驻马店网讯（通讯员 李向锋）为规范员工行为、防范各类案件事故的发生、促进全行各项工作健康稳健运行，工行驻马店分行针对当前经济形势和员工思想动态现状。围绕上级行和监管部门总结归纳的“银行员工十大异常行为”，在全行范围内认真做好员工违规行为的详细排查，确保不放过一个疑点、不让一位员工掉队。

一、强化制度执行、提高规范意识。组织全行员工认真学习、贯彻上级行有关《员工行为动态管理》的文件精神。结合当前发生的部分金融案例，分析、探讨案件的成因、特点和造成的严重后果、不良影响。警示、教育全行员工的业务操作和流程处理，进一步提高全行员工的防风险意识，提升规范行为的自觉性。

二、开展排查自查、堵塞管理漏洞。对照上级行下发的“银行员工十大异常行为”的具体表现形式，该行迅速在全行展开排查自查行动。特别是对于当前比较突出和敏感的商业贿赂、违规集资、担保以及重要岗位、重点环节人员的社会交往、人际关系、收支状况、投资动向等异常现象进行拉网式自查、排查，不放过一个岗位、不放过一个环节、不放过一个疑点，彻底堵塞管理漏洞。

三、防控措施前移、做到防患未然。根据排查出的问题制定具体应对措施。对于关键部门、重点环节，进一步加大监控核查力度;严格实行通知休假、轮岗换岗制度;重点关注消费与支出差距较大、个人信用卡长期透支不还、与企业、社会上闲杂人员、民间投资机构负责人交往过密的人员，把违规行为消灭在萌芽之中。

四、规范发展并重、促进稳健运行。把防范案件、规范行为与促进产品营销、推进业务发展有机结合起来，坚持制度是为了促进发展、规范操作是为了健康运作，克服那种把坚持制度、规范操作与业务拓展对立起来的做法，防止因噎废食，更好地促进全行各项业务的健康发展。