梁祝镇积极化解矛盾纠纷 构建和谐社会
摘要: 驻马店网讯(通讯员 廖润生 付红卫)为进一步维护社会大局和谐稳定,汝南县梁祝镇结合本辖区实际,立足预防、注重创新,着力完善排查调处机制,提高预防和化解矛盾纠纷的能
驻马店网讯(通讯员 廖润生 付红卫)为进一步维护社会大局和谐稳定,汝南县梁祝镇结合本辖区实际,立足预防、注重创新,着力完善排查调处机制,提高预防和化解矛盾纠纷的能力,实现了就地解决,不上交、不激化。今年来,全镇共排查出可能影响稳定的矛盾纠纷26起,已全部调处成功。
领导重视。该镇成立了由镇党委书记任组长的矛盾纠纷调解工作领导小组和矛盾纠纷调解中心,信访办设专职人员负责信访、矛盾纠纷排查调处等具体工作,规范信访工作和群众上访行为。进一步完善了三调联动机制,全面构建“大调解”工作体系,形成了一套上下联动、左右配合的矛盾纠纷排查调处机制,有效地预防、减少和化解了社会矛盾纠纷。
坚持动态排查制度。村里每周排查一次,镇职能部门每月排查两次。难点、热点问题集中排查,重大矛盾问题重点排查。在排查的方式上,首先是充分发挥基层信息员身处一线的优势,及时掌握各种苗头性的纠纷。其次是党政领导班子成员,职能部门下基层了解民情,主动查找矛盾。三是认真接待群众来信来访。确保矛盾纠纷早发现、早报告、早控制、早调处。
坚持定期报告制度。各村都严格按照综治工作周报、月报的要求上报信息情况,紧急信息及时上报镇综治办,并对每月排查出的矛盾纠纷分门别类进行梳理,形成会议纪要,全部建立台帐。每月定期召开矛盾纠纷排查会议,对有可能出现的矛盾纠纷,将排查出来的矛盾纠纷进行及时妥善的处理,力求做到小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交,切实将矛盾纠纷调处在基层,化解在萌芽状态。
坚持协调督办制度。对排查出来的矛盾,党政领导定期召开协调会。根据矛盾的性质和处置的难易程度,按照“分级负责、归口管理”的原则,将调处的责任层层分解,逐一落实到相关单位和责任人,对已明确的矛盾调处,要求限期调处,由信访办实行全程跟踪督办。由于加强了工作落实,注重疏导教育,严格依法办事,使各种矛盾纠纷得到了调处,有效地维护了群众的根本利益。
责任编辑:guanli
(原标题:驻马店网)
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