连续两个月落后单位领导将被约谈

 连续两个月落后单位领导将被约谈

市中级人民法院破解“执行难”

□晚报记者  刘永奇  周刊记者 徐小防

通讯员  刘耀强  张桂华

本报讯  法院判决、裁定后“执行难”，是长期困扰法院的一个老大难问题。“执行难”不仅影响当事人合法权益的实现，而且也影响司法的公信力。

4月26日，驻马店市中级人民法院召开基本解决“执行难”推进会。记者从会上获悉，为确保如期解决“执行难”，该院将下6剂“猛药”治疗“执行难”。

今年初以来，驻马店市两级法院通过开展“除夕”大会战等行动，有力地推动了执行工作。该院的网络司法拍卖、涉诉信访化解等工作位居全省前列，打击“拒执罪”等工作也取得了较大的成绩。

为进一步扩大战果，驻马店市中级人民法院经党组研究确定，从5月起对各县区法院执行重点工作进行月排名通报和月讲评，排名靠后的2个县区法院要上台进行表态发言。对于连续2个月落后的单位，市中级人民法院将约谈其院长、分管执行工作的院领导和执行局长。

凡年底前经过评估，不能完成基本解决“执行难”目标任务的，坚决兑现“军令状”，院长、执行局长该辞职的要辞职，不愿辞职的，提请上级按组织程序任免。

而对长期不履行义务的“老赖”，市中级人民法院将通过全面落实“黑名单”制度，使“老赖”颜面扫地，倒逼其主动履行义务。对涉嫌犯罪的“老赖”，该判刑的判刑，始终保持打击“老赖”的高压态势。同时，加强失信联合惩戒，加快推进跨部门协同监管和联合惩戒机制建设。

市中级人民法院院长张社军说，5月起，中院将强化规范化建设，健全完善解决“执行难”长效机制。强调严格文明执行，彰显法院执行队伍的素质和形象。严格执行案款管理制度，做到“新收案件一案一账号”，案款到位及时发放。严肃整治消极执行等行为，确保执行权的有力行使。严格落实执行公开要求。