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上蔡县“加减乘除”激发人才活力

2017-06-05 07:16 来源：驻马店网责任编辑：ldm

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摘要：本报讯（记者陈司通讯员卓伟）今年以来，上蔡县把人才工作当做第一生产力细抓狠抓持续抓，着力推进“加减乘除”工作法落实落地，有效地激发了人才活力。&l

本报讯（记者陈司通讯员卓伟）今年以来，上蔡县把人才工作当做第一生产力细抓狠抓持续抓，着力推进“加减乘除”工作法落实落地，有效地激发了人才活力。

“加”强教育培训，提升整体素质。实行人才工作“片会制”，把26个乡镇划分5个工作片，每月每个工作片召开一次片会，采取以会代训的形式，宣传政策，共享信息，明确任务，推动责任落实；不断整合教育培训资源，利用县乡党校、职业中专、农广校等教育阵地，每半年对县级拔尖人才、乡土人才、致富能人进行技能培训。今年以来，先后集中培训2.1万人次。

“减”少繁文缛节，开辟绿色通道。以开辟人才引进绿色通道、简化引进程序为目标，县政府与黄淮学签订了《院县合作协议》，在县产业集聚区建立了博士工作站，共引进博士生12名，参与上蔡县企业自主科技创新；进一步修订完善了人才引进优惠政策，对硕士以上学历的高层次人才申请进入县内事业单位的，免予笔试进行招录；对申请进入企业的给予工资、住房、子女入学、家属随迁等相关优惠。截至目前，全县教育、卫生、环保、科技系统已引进硕士以上学历人才16人。

“乘”聚各方合力，多层共同支持。全县已建立领导干部联系人才制度，县处级领导干部每人联系1名市级拔尖人才、1名县级拔尖人才，乡科级领导干部每人联系3名乡土人才，每周通一次电话，每月一次谈心，每半年召开一次座谈会，年终进行考评。通过建立经常联系制度，及时解决各类人才工作中存在的困难和问题200多项。

“除”去后顾之忧，落实各项待遇。注重落实政治待遇，近5年来，该县先后从各类人才中推选市县人大代表、政协委员、党代表36名，推荐省市县级先进个人、劳动模范16名；注重落实经济待遇，县级拔尖人才津贴由每月100元提高到150元。⑦2

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(原标题：驻马店网)

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