汝南县纪委强化监管严防“灯下黑”

本报讯 （记者 刘仁忠 通讯员 付 华 齐云轲）今年以来，汝南县纪委按照“打铁还需自身硬”的要求，不断强化对纪检监察干部的监督管理，健全纪检监察干部监督管理制度，严防“灯下黑”。

健全学习教育制度。汝南县纪委以党章党规党纪为基础，从坚守全面从严治党专责机关职责定位出发，坚持日常教育与集中学习相结合的方式，抓常抓细抓长干部教育，不断加强干部理论学习和党性锤炼。定期组织机关干部集中学习研讨相关法规释义、典型案例材料和中纪委网站推荐文章，并要求全县纪检监察系统同志撰写心得体会，互相交流心得。

健全社会监督制度。汝南县纪委牢固树立“监督者更要接受监督”的意识，在加强对纪检监察干部党内监督的同时，畅通社会监督渠道，对群众反映出的纪检监察干部问题线索实行优先、快捷、严肃处理并及时反馈、及时向社会公布。另外，汝南县纪委申请市纪委协调抽配其他县区纪检人员到该县采取异地交叉办案、跟踪督办等措施，全力破解熟人办案的压力和阻力，使社会监督制度真正落到实处。

建立个人事项报告制度。汝南县纪委要求全县纪检监察干部填写纪检监察干部个人有关事项报告表，该报告表内容涵盖了家庭成员、子女就学、配偶从业、婚姻变化、出国出境等14项，实现了对纪检监察干部的“全方位”监督。为严肃报告纪律，对不如实报告或隐瞒不报的，根据情节轻重，给予批评教育、责令作出检查、通报批评或者诫勉、调离岗位等处理。

汝南县纪委还按照《监督执纪工作规则》的工作要求，建立了说情打招呼报备制度。明确规定，执纪审查各环节为被审查人请托说情、打听案情、打探执纪审查人员的组成及其家庭情况等，属于说情行为。对于任何国家机关、社会组织和个人说情的，在3个工作日内填写纪律审查说情打招呼报备表，并追究相关责任。通过建立和实施报备制度，强化了纪检监察干部的规矩意识。