汝南县严管驻村第一书记

严部署 严规矩 严督导

汝南县严管驻村第一书记

本报讯 （记者 刘仁忠）今年以来，汝南县坚持严部署、严规矩、严督导的“三严”原则，着力加强管理驻村第一书记，确保第一书记履职尽责。

定岗守责严部署。该县建立和落实“驻村干部当代表，单位做后盾，领导负总责”的工作机制，坚持因村派人、因人定村、人岗适宜的原则，让党政部门包难村、政法部门包乱村、经济部门包穷村、农科部门包专业村，因村施策，细化第一书记工作任务，明确要求选派第一书记结合自身实际，在充分征求群众意见的基础上提出工作目标和具体工作事项，制定出驻村第一书记目标责任书，在报县委选派办审定后，向全村党员和群众作出公开承诺，并与派出单位一把手、所在乡镇党委书记层层签订承诺书，同时明确压实县委选派办、县委组织部的督导责任，确保各负其责、知责明责、履责尽责。

完善制度严规矩。结合县情，汝南县委组织部重新修订和完善《汝南县驻村第一书记管理办法》，实行更加严格的请销假、工作实绩记实、任务清单公开等工作制度。明确规定第一书记与派出单位工作完全脱钩，工作日期间必须坚持吃住在村，离岗必须向所在乡镇党委递交书面请假手续，并及时向县委选派办报备；统一印制选派第一书记工作本，要求选派第一书记如实记录每天的任务完成情况、民情日记及个人感想感悟；制定建强基层组织、推动精准扶贫、村民议事会议、农村党员教育培训等村级重点工作台账，在村务公开栏内设工作目标进度表，公开第一书记的目标任务完成情况，接受党员群众的监督，实现自我管理和组织管理的有机结合。

明察暗访严督导。该县县委督导组、县委驻村办通过突击检查、座谈走访、实地查看、翻阅资料、民主评议相结合的方式，对选派第一书记到岗到位情况、目标任务完成情况、群众反响反应情况等实行专项督查和实绩评估，将督查和评估结果计入驻村第一书记个人档案，与年度考核相挂钩，会同派出单位，将督导考核结果作为派出干部年度评优评先、晋升职级、提拔重用的重要依据。对驻村期间表现特别优秀或做出重大贡献的优先提拔重用，对作风不扎实、缺勤次数较多、工作任务未完成的第一书记和领导不重视、帮扶效果不明显的单位进行通报，情节特别严重的给与撤职、降级或者召回的处分，以严抓督导的形式倒逼驻村第一书记扑下身子、真抓实干，挑起引领后进基层党组织转化升级、带领群众脱贫致富的大梁。