上蔡县人社局强化企业招工及培训工作

 全力当好企业用工“保姆”

——上蔡县人社局强化企业招工及培训工作

举办大型企业用工招聘会。

上蔡是传统农业大县和国家扶贫开发工作重点县，也是人力资源大县，总人口153万。近年来，随着该县产业集聚区快速发展，特别是一大批劳动密集型项目的进驻，企业用工紧张问题也日益突出。

面对日益增长的企业用工需求形势，上蔡县人力资源和社会保障局（以下简称“上蔡县人社局”）党组主动作为、不等不靠，强化“以招工服务招商，党组以招工促进就业”意识，按照“政府搭台、企业唱戏、规范用工、待遇留人”的原则，通过加强组织领导、多部门联动、完善政策措施、建立人力资源信息库、加大用工宣传力度、开展招聘观摩活动等措施，积极开展服务企业用工活动，有力保障了产业集聚区企业用工需求。

加强长效机制建设

（一）健全组织机构。组建了上蔡县服务产业集聚区企业用工工作领导小组，县委常委、常务副县长兼任组长，副县长、产业聚集区管委会主任任副组长，人社局、产业集聚区、教体局、文广新局、扶贫办、团县委等单位为领导小组成员单位，统筹协调推进服务用工各项工作。

（二）制定政策文件。研究出台了有关服务产业集聚区企业用工工作方案，为服务企业用工工作指明了方向。

（三）每年召开招工动员会议，并形成年度常态工作机制。每年春节前，由县委常委、常务副县长主持召开招工动员会，对招工工作进行安排。

建立人力资源信息库

在产业集聚区管委会的鼎力配合下，县人社局组织人员深入企业了解用工需求，汇总整理企业人力资源需求一览表，为服务企业用工提供基础信息保障。建立农村劳动力资源信息库，并做好向企业信息服务工作。

加大政策

宣传力度

（一）加大电视台宣传力度。制作播放招工宣传专题片，并通过县电视台滚动字幕发布用工信息。

（二）印发两封公开信。联合县教体局、产业聚集区管委会，印制《致全县中小学生家长的一封信》、《致全县务工朋友们的一封信》，发放给中小学生家长和广大农民工。

（三）悬挂招工宣传版面。制作了3块大型“上蔡县产业集聚区企业招工快讯”宣传展板，悬挂在醒目位置，方便求职者查询用工信息。

（四）运用新媒体宣传。完善产业集聚区招工中心QQ群，吸纳企业负责人、人事部经理、乡镇（街道办事处）社保所长等人员入群，为群众就业和企业招工牵线搭桥。开通上蔡县产业集聚区人力资源服务中心官方微信，及时发布企业用工信息。

组织招聘观摩活动

（一）举办企业用工招聘会。从每年农历正月初六至正月十四，由县人社局和产业聚集区管委会共同主办为期8天的大型用工招聘会，为前来应聘者提供现场服务。

（二）组织返乡人员进企业观摩。由县人社局牵头，由各乡镇（街道办事处）负责组织人员到产业集聚区企业进厂观摩。

开展职业技能培训

（一）实施全民技能振兴工程。推进农村劳动力转移就业技能培训、失业人员就业技能培训等项目实施，切实加强职业技能培训机构的规范化、制度化建设，不断提升培训水平，为企业培训技术人才。

（二）开展电商培训。批准成立上蔡县云销电商学院，组织开展电子商务培训，促进电商产业发展。

（三）开展订单培训。紧扣产业集聚区企业用工状况、用工需求以及人才缺口，把市场就业前景较好、社会需求量较大和薪资待遇较高的行业确定为主要培训方向和专业。采取“缺什么补什么，用学什么学什么”的定单培训形式，为县产业集聚区企业用工提供了积极帮助。（张 浩 文/图）