汝南县从细从严加强驻村第一书记管理

 本报讯 （记者 刘仁忠 通讯员 闫建锋）今年以来，汝南县根据脱贫任务量大、面宽、程度深的实际，采取多种措施，加强对驻村第一书记的管理服务和关怀激励，确保驻村第一书记发挥作用，助力脱贫攻坚。

精细管理，确保驻村第一书记真蹲实驻。汝南县委组织部结合本县实际情况，重新修订和完善《汝南县驻村第一书记管理办法》，实行更加严格的请销假、工作实绩记实、任务清单公开等工作制度。明确规定驻村第一书记与派出单位工作完全脱钩，工作日期间必须坚持吃住在村，离岗必须向所在乡镇党委递交书面请假手续，并及时向县委选派办报备；统一印制选派驻村第一书记工作本，要求选派驻村第一书记如实记录每天的任务完成情况、民情日记及个人感想感悟；制定建强基层组织、推动精准扶贫、村民议事会议、农村党员教育培训等村级重点工作台账；在村务公开栏内设工作目标进度表，公开驻村第一书记的目标任务完成情况，接受党员群众的监督，实现自我管理和组织管理的有机结合。

明岗定责，确保驻村第一书记真抓实干。该县建立和落实“驻村干部当代表、单位做后盾、领导负总责”的工作机制，坚持因村派人、因人定村、人岗适宜的原则，让党政部门包难村、政法部门包乱村、经济部门包穷村、农科部门包专业村，因村施策，细化驻村第一书记工作任务。明确要求选派驻村第一书记结合自身实际，在充分征求群众意见的基础上提出工作目标计划和具体工作事项，制定驻村第一书记目标责任书，在报县委选派办审定后，向全村党员和群众作出公开承诺。驻村干部分别与派出单位领导、所在乡镇（街道）党（工）委书记签订承诺书，同时从严部署、明确压实县委选派办、县委组织部的督导责任，确保各负其责、知责明责、履责尽责。

考核评价，确保驻村第一书记真帮实扶。汝南县委督导组、县委选派办通过突击检查、随机询问、座谈走访、实地查看、翻阅资料、民主评议相结合的方式，对选派驻村第一书记到岗到位情况、目标任务完成情况、群众反响反映情况等实行专项督查和实绩评估，将督查和评估结果计入驻村第一书记个人档案，与年度考核相挂钩。会同派出单位，对驻村期间表现特别优秀或作出重大贡献的优先提拔重用，对作风不扎实、缺勤次数较多、工作任务未完成的驻村第一书记进行通报，情节特别严重的给予降级、撤职或者召回的处分，将督导考核结果真正作为派出干部年度评优评先、晋升职级、提拔重用的重要依据，用考核评价倒逼驻村第一书记扑下身子、真抓实干，挑起建强村级党组织战斗堡垒、带领群众脱贫致富的大梁。

目前，该县已印发驻村第一书记工作简报22期，网络推送驻村第一书记工作微报5期；对3名帮扶效果不明显的驻村第一书记进行了调整，对5名表现突出的驻村第一书记进行了通报表扬，进一步激发了驻村第一书记干事创业的劲头。