汝南县农信联社以考核考评促发展

本报讯 （记者 李小龙 通讯员 杨建国 黄柏松）为充分发挥目标管理工作的激励和推动作用，增强竞相发展的责任感和危机感，日前，汝南县农信联社召开考核评议会，对2017年度的工作进行全面考核考评。

对照目标，述职述责。该联社对照年初与基层信用社签订的目标责任书，要求各信用社从目标任务、学习教育、合规管理、制度落实、廉洁自律等方面，由各联社主任在考评会上分别进行述职述责。

广泛参与，严格考评。在考核考评中，全联社上下全员参与，对中层干部侧重于完成年度目标任务、组织领导能力、员工的认同感进行考核打分；对员工侧重于岗位履职、思想作风、工作态度等进行量化考评，从而增强干部职工做好工作的紧迫感。

关注问题，强化监督。对于考评考核中发现的问题，要求干部员工从深处查找原因，制定改进措施，明确整改时限，并由联社负责包社的责任部门进行监督检查，抓好对问题的整改落实。

评出干劲，激发动力。该联社领导分组到各基层信用社主持考核考评，彰显对考核考评工作的重视，确保此项工作不走形式、不打折扣，成绩讲足、问题找准，并在总结的基础上，由员工在考核评议现场推选出年度先进工作者，达到弘扬先进、增强团结、激发干劲的目的。