泌阳实干干实谋新篇

记者 侯伟峰 通讯员 张成亮

农历正月初五，当全市上下还沐浴在新春的狂欢中，一车车树苗已悄然运抵泌阳县赊湾镇。正月初六，由该镇组织的近百名专业施工队进入辖区各路段植树现场。

正月十六，花园街道办事处高新庄居委白岗组机声隆隆，65户房屋集中拆除工作正全面推进。房屋拆迁补偿协议的顺利签订，是工作队春节期间抓住外出务工人员回家过年的有利时机，走村串户，宣传征地拆迁补偿办法，求得群众理解、支持、配合的结果。

持续完善经济社会考核评价，干部选拔任用、脱贫攻坚双向考核等机制，落实干部标准，抓住想干事、敢干事这两个关键点，眼下的泌阳，党员干部正以奋发有为的干事创业激情，清醒定位、创新突破、争先进位，确保全县经济发展目标顺利完成。

干 干出个实绩

该干什么，该怎么干？泌阳县委、县政府出台的《关于加强经济社会发展考核评价工作的实施意见》和《泌阳县脱贫攻坚工作考核奖惩办法》给了乡镇、县直单位“一把手”一个明确的目标和标准。

其中，在乡镇（街道办）考核评价内容中，包括经济发展、人居环境改善、脱贫攻坚及民生改善、社会稳定等4个类别12个方面具体工作，总分100分，量化考评中最低量化到0.1分。

考核意见明确提出，对考核评价总分排序前五名的乡镇（街道办），县委、县政府授予“泌阳县经济社会发展先进单位”和“泌阳县脱贫攻坚特别贡献奖”等称号，经济上重奖。对前三名党政正职记三等功一次，次年同等条件下优先提拔重用领导班子成员及后备干部。对考核评价总分排序后三名的乡镇（街道办），县委、县政府分别予以通报批评，党政正职当年年度考核不得评为优秀等级，次年主要领导不得提拔重用。对连续两年排序倒数第一名的乡镇（街道办），党政正职予以组织调整。

以工作落实为目标，以实绩考核为重点，围绕省、市、县中心工作，有了完善的考核评价体系和考核评价方式，干部实绩考核评价机制能强化激励约束机制，引导各乡镇（街道办）、县直各单位领导班子务实创新，确保在围绕壮大县域经济、维护地方稳定、促进民生改善等方面重点工作中肯干、愿干、真干、实干，干出实绩。

干 创新方法干 

在最新的泌阳县督查信息中，春节期间，城区3个街道办拆除建筑物近6万平方米。

过个年，这些房屋拆迁的补偿协议顺利签订，在过去是想都不敢想的事。通过创新工作方法干，3个街道办事处的工作人员做到了。花园街道办事处党工委书记李元峰介绍，这是工作队放弃假日休息时间，利用外出务工返乡人员回家过年的有利时机，走村串户、攀亲结友换来的。

花园街道办事处高新庄居委白岗村民组，近3万平方米的拆迁大推进为县重点项目盘古大道的南北贯通夯实了基础，实现了泌阳县2018年重点项目建设工作的开门红。 

自我加压，通过创新工作方法，赊湾镇在创森工作中及早谋划，在春节假日期间即开展通道林建设活动，比县里整体部署提前两天，并提前6天完成了全部任务。

因地制宜，马谷田镇在堡子和杨楼两个村委辖区内的5座山、4条山岗上发展林果经济，栽植果树24万多棵，完成成片造林4万多亩，超额完成创森各项指标任务。

干 上下联动一起干

在泌阳县委一楼显示屏上，显示的是泌阳县47项重点城建工程、35项重点招商项目和10件民生工程进度表，同时明确的是各项目牵头领导、责任领导、责任单位和项目进展详情。各项工作的进展情况由县督查工作委员会定期通报。

在重点城建工程中，按照区位分别，被泌阳干部群众戏称为“三大战区”。从征地拆迁到项目启动，繁琐的工作任务通过每天的早餐会、碰头会、汇报会等一点点被细化，逐天推进。

在创森工作中，泌阳县在全部完成通道绿化提升等工程任务的同时，完成成片造林任务近10万亩，超目标任务4万亩。

在脱贫攻坚项工作中，县委书记任脱贫攻坚项目建设指挥部指挥长，县级干部分别任20个专项工作组的指挥长，通过落实分包项目领导责任、分包单位责任、具体责任人责任，坚持县主要领导现场办公制度，实行周督导、月通报、季总结、年奖惩制度，倒排工期，项目建设和资金拨付按时间节点同步落实。2017年，退出贫困村7个，3451户11004名贫困对象脱贫。

一年之计在于春。如今，泌阳全县上下正以一种只争朝夕的精神，干字当头，立足实干，干出新的热潮，展示新的作为。