确山县倾力打造人才回归工程

为了春回人才归

——确山县倾力打造人才回归工程

记者 张新义 通讯员 刘 辉 

在刚刚过去的这个春节，确山县以广大乡土人才返乡过年为契机，积极引导乡土人才回乡创业、回村任职，为打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略提供了有力支撑。 

三级联动识人才

该县确立了“联络是前提、融入是基础、回归是核心”的工作思路，构建了县、镇、村三级工作体系，先后组织召开工作动员会、推进会，对做好乡土人才排查、信息采集、沟通联系、持续回归等工作进行了部署，详细制订工作落实进度表以及乡土人才情况摸排统计表。

至目前，该县已建立乡土人才微信联络群200余个，及时通报工作进展情况，推广好的经验做法，印制并悬挂宣传条幅2000余条，制作乡土人才引进宣传栏400余个。各镇（街道）组织在外创业人员座谈会、恳谈会15场，参会人员500余人。

该县统筹镇村干部、驻村第一书记、基层党员骨干三级力量逐村逐户走访，走访覆盖率达100%，并逐一登记在册，进一步摸清乡土人才在外情况、了解返乡创业任职意愿。对因故未返乡的高素质乡土人才通过直系亲属获取联系方式，通过电话拜年等形式发出返乡邀请300余人。

三个结合纳人才

该县注重结合主题党日活动，吸纳乡土人才。仅春节期间各村（社区）就开展联谊活动200余场，返乡人员参与400余人。有68个村（社区）相继举办了党员大会情景模拟课堂，邀请乡土人才共同参与组织，积极谈感受、提建议。

结合2019年第一季度“逐村观摩、整乡推进”活动，组织乡土人才参加，让他们真切感受家乡经济社会发展的新变化，增强融入感、归属感。如刘店镇在党建观摩的基础上，组织38名乡土人才开展了产业项目观摩活动，共同探讨镇村集体经济发展、扶贫工作成效等，引导乡土人才提供资金、技术、管理等方面的支持。

结合村（社区）党支部书记党建述职工作，选定优秀的乡土人才列席会议，全面了解2018年度党建工作开展情况，进一步增强乡土人才对党建的知晓度，营造干事创业的良好氛围。

三项举措推人才

该县建立人才培养制度，对在外乡土人才亲属给予关怀，定期上门走访慰问，定期与在外乡土人才电话联络，随时在微信群信息交流互动。同时，建起了896人的乡土人才库，将298人纳入村级后备人才库，初步拟定在乡土人才中培养入党积极分子110人，并持续跟踪培养。

建立成效督导机制，与农村基层党建问题“三集中”活动相结合，同排查、同建账、同推进、同督导，依托县委组织部“三集中”活动督导指导组，对各镇（街道）村（社区）乡土人才工作开展情况进行具体指导督导，并对工作进度一天一汇总、一周一通报。

发挥典型带动作用。选出一名已返乡创业的乡土人才典型代表，现身说法，引领在外人员回乡创业、反哺家乡。该县积极引导暂时没有返乡意愿的乡土人才带动就业300余人，为本地群众增收致富拓宽渠道；收集有价值的企业项目信息27条，已达成返乡创业、捐资修路等意向98个。