爱克人的六条理念

□朱莺凯

 1.简单高效

公司倡导人际关系简单化、工作关系简单化。人际关系简单化提倡有事当面沟通、坦诚交流，有话当面讲、有事会上讲。工作关系简单化提倡黑白分明、是非分明、公私分明，不模棱两可、不拖泥带水，尊重事实，简单干脆。部门之间、员工之间，发现问题要及时提醒，有建议及时反馈。

2.合作共赢

共赢是立业之本，是企业生存与发展的基础，是合作精神与责任心的体现。共赢才会和谐，才能换得企业的长治久安。合作双方若都有强烈的责任心，心往一处想、劲往一处使，愿意担当和分享，就能实现共同的目标，创造价值，互相成就。

　3.要结果不要理由

对待事业要有顽强拼搏、锲而不舍、不达目标决不罢休的执著精神。只要功夫深，铁杵磨成针，直到完成任务。结果就是目标的完成，就是价值的创造。客户只关注结果，市场不相信眼泪，现实无需假设，业绩就是尊严。员工必须全力以赴，义无反顾用心工作才有可能完成既定计划。我们只需要为成功找方法，不需要为失败找借口。公司会做到功必奖、过必究。员工也要以正确的心态面对现实，既然认同了目标，就要千方百计完成既定计划。

　　4.做人懂感恩，做事讲规矩

感恩是人的基本道德品质。要感恩在成长与发展道路上那些曾经帮助过公司的单位和个人，同时也要求员工做个懂得感恩的人，感恩公司、客户、领导、同事和朋友。懂得感恩，才会赢得别人的认可与尊重，路才会越走越宽。

5.公司需要的不仅是“好人”，更应是“能人”

“好人”是指好的人品，比如忠诚、诚信、感恩、廉洁、正直与善良，这是公司用人的前提；“能人”是指人的能力强，能胜任本职工作，能为公司创造价值。

　6.收敛个性，换位思考；互相尊重，公私分明

每个人都可以有自己的个性，但个性的张扬要以不影响团队合作和公司的利益为底线。合作时需要站在对方的角度换位思考，只有相互理解与尊重，才能和谐共赢。合作时原则和感情不能混淆，不能因个人感情与好恶改变工作原则和立场。

（作者单位：爱克集团驻马店城市公司设计部）