泌阳县扩大“两新”组织党建工作覆盖面

本报讯（通讯员 石永磊）近年来，泌阳县在“两新”组织党建工作中，积极探索创新，从提高思想认识、选优配强“带头人”着手，扩大“两新”组织党建工作覆盖面。

强认识夯实基础。“两新”组织是指新经济组织和新社会组织。该县把“两新”组织党建工作摆上重要议程，纳入全县党建工作总体布局，积极探索创新，持续夯实“两新”组织党建工作基础。该县要求各级党委（党组）深刻认识加强“两新”组织党建工作的意义，增强做好“两新”组织党建工作的紧迫感和使命感，以强烈的责任担当，狠抓工作落实，推动“两新”组织党建工作实现新突破、取得新成绩。

抓源头选准“带头人”。该县根据“两新”组织党建工作特点，出台了《关于加强“两新”组织党组织书记队伍建设的实施意见》，明确了“两新”组织党组织书记人选的来源、选拔、培养机制，以及“两新”组织党组织书记的工作职责、考核、督查等相关制度，把选准配优“两新”组织“带头人”作为源头工程抓实抓好。注重在“两新”组织内部培养和发掘一批具有一定党群工作经历，适合从事党务工作的优秀党员、中层以上管理人员、业务骨干担任党组织书记。同时，打破行业、地域、体制等限制，拓展党务干部的选配渠道，积极探索“两新”组织党组织书记人选的选配新途径新方法，充实“两新”组织“带头人”队伍。

重培训内练“筋骨”。由组织部门牵头，会同宣传部门、县委党校，定期举办培训班、专题讲座，培训内容注重针对性，培训方法注重生动性和多样化，时间安排注重集中与分散、讨论与互动相结合，切实深化培训效果，“两新”组织党组织书记的政治素养和工作能力得到快速提升。根据“两新”组织党建工作特点，制定了“两新”组织党建指导员、党务工作者、党组织书记培训规范，从培训制度、培训内容、师资力量、培训经费等方面明确责任、落实保障，确保培训工作常态化制度化。

树典型激发动力。该县结合建党98周年庆祝活动，在全县“两新”组织中开展评选表彰优秀党务工作者、优秀党组织书记和优秀党组织活动，通过选树典型、表彰先进，充分激发“两新”组织做好党建工作的动力。注重发挥媒体的宣传作用，集中宣传报道“两新”组织党建工作取得的新成效、涌现的先进典型，激励引导“两新”组织党组织进一步加强组织自身建设，推动内部治理优化，促进企业健康发展，让“两新”组织党建之路行稳致远。