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新蔡县古吕街道严把“四关”扎实推进作风建设

2019-08-11 15:21 来源:驻马店网 魏甜甜
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摘要:制定《古吕街道机关干部量化考评实施方案》,将效能建设和作风建设纳入考核,从日常的考勤签到、请假报备等细节入手,通过考评到人、量化扣分的方式,不断完善管理制度、形成约束机制。

驻马店网讯(本网记者  雷倩 通讯员  袁文博)古吕街道始终注重干部作风建设,严把“四关”不断提效能、转作风,积极营造风清气正、实干创新的良好环境。

加强原则约束,把好制度关。制定《古吕街道机关干部量化考评实施方案》,将效能建设和作风建设纳入考核,从日常的考勤签到、请假报备等细节入手,通过考评到人、量化扣分的方式,不断完善管理制度、形成约束机制。

加强理论学习,把好教育关。坚持每周集体学习和党工委中心组理论学习制度,通过学新理论、新政策、新知识,强化党员干部的理论素养。通过微信工作群,不间断转载主流媒体的相关解读和论述,不断创新学习方式、提升教育作用。

加强警示教育,把好提醒关。以领导干部为重点,多次组织学习相关法律法规,有效开展警示教育。通过播放警示教育专题片、通报反面典型等方式,重遏制、强高压、长震慑,切实提升党员干部拒腐防变的意识和能力。

加强问题跟踪,把好监督关。坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重的原则,对脱贫攻坚、民生工程等重点工作、重点领域进行拉网式排查,特别是对资金使用进行严格管理,通过真抓真管、严抓严管,推动作风顽疾得以有效治理。

责任编辑:魏甜甜

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