我市教师收到超级“大红包”

我市教师收到超级“大红包”

“提高教师待遇”专项补贴已全部发放到位 惠及67314名基层教师

本报讯（记者 王伟）近日，驻马店市一线学校的教师陆续收到一个个真金白银的“大红包”。截至7月31日，包含教师地方教龄津贴、班主任津贴、农村教师生活补助在内的“提高教师待遇”专项补贴已全部发放到位，总额6699.4413万元，惠及67314教师（以下数据含新蔡县），把“三项待遇”政策及时足额落到实处，不打折扣兑现了对广大教师的承诺。

尊师重教，重在落实。去年全国教育大会以及今年召开的全省教育大会明确提出，要提高教师特别是农村教师待遇。5月17日，省政府发布《关于全国深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，正式吹响落实教师“三项待遇”的集结号。市委、市政府主要领导对此高度重视，并结合我市实际情况立即落实。市人社、财政、教育部门积极行动，迅速开展调研摸底、办法制定、资金配套等工作。

6月初，市教育局对全市中小学、中等职业学校、幼儿园的办学规模、实有班级数、现任班主任人数、享受教龄津贴的教职工人数认真统计，摸清了补贴底数。市教育局进行专题调研、座谈，统计梳理政策落实中可能出现的问题，积极向上级部门反映，寻求支持，迅速解决问题。

6月13日，市政府办公室转发《关于尽快落实提高教师待遇政策的通知》（驻政办明电〔2019〕68号），与此同时，在市委、市政府统一部署下，各级财政部门积极筹措配套资金。为了让广大教师尽快足额将补贴拿到手，市财政、市教育部门相关人员连续数周放弃周末休息，加班加点，确保所有补贴7月31日前全部到位。

为确保全体教师不打折扣享受党和政府的好政策，我市按照省政府要求，同步开展专项督察，市、县区教育部门主要领导挂帅，自查和实地督察相结合，层层督导到位，保证“三项待遇”专项资金发得快、发得准、发得足。补贴发放期间，市财政局、市教育局安排专人下县区查支付进度、看转账票据、问教师到账信息，实施县区落实情况日报制，每日报清单。

按照政策，我市教师地方教龄津贴在原来的“3元起步、10元封顶”的基础上增加为“1年10元、上不封顶”。一位教龄14年的教师以前每年只能拿到60元教龄津贴，现在每年可拿到1680元。班主任津贴每人每月400元，每年发放10个月。农村教师生活补助则按照边远程度分为每月200元、300元和500元3个档级。

市教育局有关负责人告诉记者，我市发放的教师“三项待遇”补贴从2019年7月正式执行，今后将按规定逐月发放。为此，每年省、市财政将拨付专项资金19408.5万元。该负责人表示：“教师‘三项待遇’的落实，是党和政府鼓励广大教师长期坚守教学一线教书育人的政策措施，是落实提高教师待遇，强化教师队伍建设和增强教师幸福感、成就感、荣誉感的大好举措，充分体现了党和政府对教育事业的关心重视。我们将在市委、市政府正确领导下，在财政、人社等部门的全力支持下，一起把教师待遇落实好，真正让广大一线基层教师享受到政策红利，感受到政策温暖，以更加饱满的热情投入工作中。”

一位在乡村坚守了20多年的小学教师告诉记者：“今后，我每年的教龄津贴、班主任津贴和生活补助加起来将近13000元，相当于年收入提高了30%。以前听说这个消息时我就充满期待，没想到这么快就足额发到了手里。待遇落实让基层教师感受到了职业幸福感，也为将来基层教育引进优质教师资源增强了吸引力，真是既开心又提气。”这位教师的话语中流露出满满的喜悦之情。