我市扎实推进“6个方面45项问题”整改见成效

本报讯 （记者 代廷伟）今年以来，市纪委监委按照全省纪检监察系统“补短板建机制强能力见成效”问题整改落实工作部署，坚持问题导向和目标导向，对照“6个方面45项问题”，逐一定实定细措施，着力真改实改，较好地实现了补齐短板、推动工作、提升能力、取得实效的目标。

抓组织领导，推动思想统一化。一是领会精神，凝聚共识。及时召开市纪委常委会，传达学习全国纪检监察业务工作会议和全省纪检监察系统“补短板建机制强能力见成效”培训班精神，切实把思想统一到中央纪委国家监委和省纪委监委决策部署上来，把力量聚焦到提高案件质量、加强审查调查安全、做好审查调查措施使用等重点工作上来，增强查找问题、整改落实的思想自觉。二是强化担当，落实责任。成立以市纪委书记任组长，三位副书记任副组长，其他班子成员为成员的问题整改落实工作小组和办公室，全面铺开整改落实工作。市纪委监委主要负责同志亲自抓、负总责，分管领导具体抓推进、促落实，形成工作合力。三是开展研讨，深化认识。市整改办先后印发围绕“6个方面45项问题”整改落实、提升审查调查思想政治工作能力等问题开展专题研讨的通知，举办专题研讨会，组织全市各级各部门聚焦“提升思想政治工作能力、提高案件质量、确保办案安全”3个主题深入开展研讨交流活动，并将研讨成果汇编成册，起到了交流思想、共同提高的目的。

抓全员培训，推动业务规范化。一方面，分级分类组织业务培训。举办为期三天的全市纪检监察系统“补短板建机制强能力见成效”专题研讨班，深学细研纪检监察业务知识。坚持市县分级负责，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，既积极做好上级调训工作，又主动作为办好自主培训班；既鼓励支持县区纪委监委自主培训，又注重加强基层纪检监察干部选调培训。2019年，全市共选派150余名纪检监察干部参加上级调训，举办党性教育班、业务培训班60多个，参训干部5000余人。另一方面，学好用好中央纪委国家监委课程光盘。按照“一套教材、一个标准、全员覆盖”要求，将市纪委监委机关、直属单位、派驻（出）机构、巡察机构、市直二级单位、省驻驻单位和市管企业院校纪检监察干部纳入学习计划统筹考虑，每次集中学习前先对上次学习内容进行测试，全部课时学习结束后，对全体纪检监察干部进行闭卷考试。全市各级纪检监察机关组织学习光盘和讲义164场次、应知应会测试110场次。

抓务实整改，推动落实具体化。一是精准查摆问题。围绕“坚持和加强党的领导、提高政治站位、依规依纪依法、制度执行落实、确保审查调查安全、提升能力素质”等6个方面，对省纪委监委提出的45项问题全部认领，并结合实际深入查找政治意识、规矩意识、办案理念、办案质量和安全等方面存在的问题，逐一建立自查台账，确保问题找准、短板补齐。二是细化整改落实。对每项问题逐条梳理出具体表现，一事一策制定整改措施，逐项明确整改时限和责任人，深入持久抓好整改落实。共梳理出具体表现88条，制定整改措施157项。目前，45项问题已全部整改完成，对需要长期坚持的，在取得阶段性成效的基础上，坚持常抓不懈，确保久久为功。三是突出整改重点。紧紧围绕提高案件质量、加强审查调查安全、做好审查调查措施使用等重点任务，采取有力措施，加大整改力度，有效破解难题。创新留置看护管理体制机制，与市公安局联合，组建高质量看护队伍，建立健全队伍管理、勤务运行、职业保障等体系，筑牢审查调查安全保障。2018年11月份以来，累计执行看护任务377天300100余人次、“走读式”谈话看护任务269天470余人次，没有出现任何安全事件和事故。加强审查调查安全管控，不间断加强安全检查，督促落实安全责任，坚决守住安全底线。加强乡镇纪委谈话室建设，全市196个乡镇级单位的209间乡镇纪委谈话室全部按照标准整改到位。创新开展纪律处分决定执行情况专项治理，发现各类问题1169个、涉及人员683人、资金373.52万元，纠正问题1023个、纠正涉及人员611人、追缴资金351.76万元，有力维护了纪律的严肃性、权威性。

抓制度建设，推动整改长效化。一方面，建立完善制度。在抓好具体整改措施落实的基础上，结合学习贯彻党的十九届四中全会精神和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，建立健全加强执纪审查调查办案安全、审查调查看护队伍管理、市管干部违纪违法案件审理流程、信息查询平台管理等制度，着力补齐制度短板，建立整改长效机制。另一方面，抓好制度执行。认真落实监督执纪工作规则和监督执法工作规定，切实抓好各项制度落实，严格依照制度履行职责、行使权力、开展工作，充分发挥制度指引方向、规范行为、提高效率、维护稳定、防范化解风险的重要作用，进一步提升监督执纪问责和监督调查处置工作规范化、法治化水平，推动纪检监察工作高质量发展。