我市激励引导专家人才在疫情防控一线担当作为

我市推出多项举措

激励引导专家人才在疫情防控一线担当作为

本报讯 （记者 王冰之）为激励引导全市广大专家人才在疫情防控一线担当作为，筑牢疫情防控的钢铁长城，2月10日，市委组织部、市教育局、市科技局、市人社局、市卫健体委联合印发《关于做好激励引导专家人才在疫情防控一线担当作为有关工作的通知》，从政治吸纳、表彰奖励、职称评聘、人才引进、项目支持、人文关怀等方面出台多项具体措施。

加强政治引领、政治吸纳。号召全市广大专家人才大力弘扬爱国奉献精神、积极投身抗击疫情一线；注重在一线发现、考验专家人才中的入党积极分子，对表现突出、符合条件的及时发展入党；注重从一线专家人才先进模范人物中发现和推荐“两代表一委员”人选。

加大表彰奖励和宣传力度。对在疫情防控一线的医疗卫生工作者，根据其事迹和贡献给予表彰奖励；在疫情防治工作中作出突出贡献的事业单位工作人员，当年评定优秀等次可不受单位优秀比例限制；及时发现、总结和选树在疫情防控中涌现的优秀专家人才典型和感人事迹，凝聚众志成城、共克时艰的强大正能量。

实行职称评聘、岗位聘用优先政策。对疫情防控一线工作的专家人才，特别是医疗卫生工作者，职称评聘优先申报、优先参评、优先聘任，并相应放宽有关职称评审条件要求；对作出突出贡献的事业单位工作人员，符合聘任相应岗位条件的，可不受单位结构比例限制直接聘任。

开辟人才引进绿色通道。对急需紧缺疫情防控工作人员，可采取网上面试、考察等方式直接聘用，相关招聘手续可待疫情过后补办；引进的从事传染、呼吸、重症监护、放射等急需专业人才，具有全日制硕士研究生以上学历、副高以上职称的，可不受本单位编制、岗位限制。

实行重点人才计划倾斜政策。参与疫情防控和医疗救治一线工作的专家人才，符合市级人才称号申报条件的，享受一次不受指标限制、单独申报、优先评选的政策，符合省级以上人才称号申报条件的，优先推荐参加评选；在技术方面作出突出贡献的科研团队、创新平台，优先认定为市级创新型科技团队、科技创新平台，优先纳入市级人才专项资金支持项目。

落实关心关爱措施。不折不扣落实疫情防控一线专家人才的临时性工作补助、误餐补助政策；对疫情防控斗争一线的专家和医护人员，规范配备防护设备；开辟疫情防控一线工作人员工伤认定快速通道；对在疫情防控一线患病及进行医学观察、被采取隔离措施的专家人才，协调所在单位切实帮助解决实际困难；对在疫情防控一线工作、作出突出贡献的专家人才特别是医疗卫生工作者，2020年子女入幼儿园、小学、初中可就近选择优质公办学校，报考我市职业高中和中专的可保送入学，报考我市普通高中的可降10分录取。