金桥派出所以“五举措”强化作风建设促进工作落实

驻马店网讯 （通讯员 袁志刚）在深入加强纪律作风建设，金桥派出所严格以“改进工作作风、密切联系群众”为出发点，以“加强纪律作风、促进工作落实”为总要求，强化五项举措，狠抓作风建设，使公安队伍作风得到明显转变，各项公安工作扎实有效开展。

一是加强制度建设，坚持从严治警。按照精细化管理要求，针对队伍管理中出现的问题，坚持“严”字当头，制定了多项内部管理制度，做到用制度管理人、约束人，切实提高制度的执行力和约束力，不断增强民警遵章守法的自觉性，确保队伍安全稳定。

二是强化责任落实，解决突出问题。金桥派出所结合党“不忘初心 牢记使命”实践活动,在全体公安民警中开展纪律作风集中教育整顿活动，把作风建设作为重点工作考核指标，严格落实“谁主管、谁负责”和“一岗双责”责任制，由所一把手负总责，亲自抓，分管领导对口抓，靠前抓，大队领导具体抓、抓具体，层层落实责任，做到各司其职，各负其责，严管“人、车、枪、酒”，严治“庸、懒、散、松”，确保作风建设不走过场。

三是领导率先垂范，树立良好警风。将省厅、市局纪律作风教育活动相关规定下发各单位进行学习，要求中层以上领导干部带头学习，带头作为，率先垂范，叫响“向我看齐”、“从我做起”的口号，为基层做表率，为民警做表率，以自身良好作风带出良好警风。

四是严格督导检查，促进工作落实。所警务综合室对各单位值班备勤、规范执法、文明执勤等工作进行督导检查，重点检查上下班、着装、内务管理、接待群众、警车管理、接处警、执法不作为等问题，同时，对各单位民警及辅警上下班及值班备勤情况进行暗访督察，凡发现迟到、早退、脱岗、漏岗的在全局进行通报，并纳入单位年终绩效考评。

五是加大宣传力度，营造舆论氛围。充分发挥舆论导向作用，通过新闻媒体、局域网、工作简报等形式，广泛宣传公安机关在作风建设中的新举措，新成效，进一步完善绩效考核和奖惩办法，充分调动民警工作的积极性、主动性、创造性，大力培养身边的先进典型，营造风清气正，争先创优的良好氛围。