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泌阳县森林公安局推行警察“五亮”工作法

2020-11-01 10:45 来源:驻马店网 责任编辑:律凯凯
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摘要:制定民警绩效考评和执法办案量化考核办法,采取日常积分量化考核+年终定性考核的方式,对民警进行考核评价,以考评促工作 。该局“五亮”工作法,强化民警管理监督,充分调动民警的工作积极性,有效地预防了林区涉林案事件的发生,保护了辖区林业生态安全,维护了林区和谐稳定。

驻马店网讯(通讯员 尹培义 邱永保)泌阳县森林公安局为认真学习中国人民警察队伍训词、忠诚践行训词,推行警察“五亮”工作法,推进队伍正规化和执法规范化建设。

亮警察身份,强化民警宗旨意识。教育民警佩戴警徽,身着警服,以警为荣,不忘初心,牢记宗旨使命,勇于担当作为,切实把对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求落实到森林公安工作中,转化为民警的自觉行动,坚决完成党和人民赋予的使命任务。

亮警察职责,强化民警责任意识。教育民警忠诚履行职责,聚焦执法办案主业,以林业生态文明建设为已任,全力保护森林和野生动植物资源,严格规范公正文明执法,不断提高执法公信力,努力让人民群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都能感受到公平正义。

亮服务内容,强化民警服务意识。教育民警坚持以人民为中心,坚定党的群众路线,做到一切为了人民、一切依靠人民,,维护人民利益,全心全意为增强人民群众获得感、幸福感、安全感而努力工作,零距离服务群众。

亮廉洁承诺,强化民警清正意识。对民警严管厚爱,签订民警廉洁执法和廉政风险防控承诺践诺书,在显著位置上墙公示,接受社会各界群众监督,激励民警自身正、自身硬、自身清。

亮考评结果,激发民警争优意识。制定民警绩效考评和执法办案量化考核办法,采取日常积分量化考核+年终定性考核的方式,对民警进行考核评价,以考评促工作 。

该局“五亮”工作法,强化民警管理监督,充分调动民警的工作积极性,有效地预防了林区涉林案事件的发生,保护了辖区林业生态安全,维护了林区和谐稳定。

责任编辑:律凯凯

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