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万冢镇扎实开展贫困户公益性岗位选聘工作

2020-12-17 08:58 来源:驻马店网 魏甜甜
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摘要:各村要结合本村实际情况,摸索建立公益性岗位的管理机制,适时考勤,确保任职人员在其职尽其责,有效地分担村工作压力,助力脱贫攻坚。同时要严格按照合同要求,不能超规使用、加量加压,让贫困户按质完成岗位工作的同时,能兼顾家庭起居、农耕生产。

驻马店网讯(记者 田瑞德 通讯员 刘祥)公益性岗位安置是贫困户增收的重要举措之一,更是弱劳动力贫困户的主要收入来源,事关贫困户的切身利益与各村乡风民情的持续和谐稳定。近年来,平舆县万冢镇党委政府高度重视公益性岗位安置工作,压实各村委主体责任,扎实开展、统筹推进,确保此项工作做实做细。

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广泛发动,积极参与。要求各村做好公益性岗位评选的宣传动员工作,确保全镇知晓。要明晰地告知岗位的工作内容及其待遇,鼓励有意愿的贫困户积极报名,参与评选。同时加强对非贫困户群体的心理疏导,避免出现曲解政策、心态失衡、敌视贫困户等现象。

公正公开,留迹留痕。准确摸清申请公益性岗位的贫困户家庭实际情况,初选出有实际困难且符合岗位要求的人员。组织召开村民代表大会,由村民代表评议投票,确定最终人选。整个流程保证公开透明,并及时公示岗位名单,广泛收集意见。同时各个环节参与人员要签字留名,建立详细纸质台账,装卷存档,接受上级部门及群众的查阅监督。

科学管理,合理使用。各村要结合本村实际情况,摸索建立公益性岗位的管理机制,适时考勤,确保任职人员在其职尽其责,有效地分担村工作压力,助力脱贫攻坚。同时要严格按照合同要求,不能超规使用、加量加压,让贫困户按质完成岗位工作的同时,能兼顾家庭起居、农耕生产。

责任编辑:魏甜甜

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