我市开展交通运输执法领域突出问题专项整治行动侧记

记者 张新成 通讯员 蒋军华

为有效解决交通运输执法领域突出问题，规范交通执法行为，市交通运输综合行政执法支队日前组织召开全体人员会议，全面吹响交通运输执法领域突出问题专项整治行动的“冲锋号”。此次专项整治行动切实加快交通执法队伍建设，打造一支政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的交通执法铁军，为驻马店高质量发展提供有力保障。

全面清理顽瘴痼

疾抓细抓实抓出成效

此次专项整治行动从5月初开始至10月底结束，分别为动员部署阶段（5月中旬）、自查自纠阶段（5月中旬至6月底）、深入整治阶段（7月初至9月底）、总结提升阶段（10月）。明确职责分工和时限要求，抓好“四个”阶段工作，排查“五类”问题，落实“五项”任务，实现“六大”目标，高标准、高质量完成专项整治行动工作任务。扎实开展自查自纠，严禁过度执法、冷漠执法、粗暴执法，解决执法不严格、不规范，不公正、不文明问题，切实做到“三熟三会”，推动交通综合执法队伍转型升级。认真做到“四个结合”：与党史学习教育相结合、与素质提升年活动相结合、与执法转型年工作相结合、与损害营商环境问题专项整治相结合，抓细抓实，抓出成效，确保专项整治行动取得实效。

专项整治行动重点聚焦人民群众反映强烈的热点、制约规范公正文明执法的堵点，全面摸排、清理、纠正交通运输行政执法队伍中存在的顽瘴痼疾，坚持纠错性、警示性、导向性，从群众最不满意的地方改起、从群众最期盼的事情做起，切实维护交通运输市场主体和人民群众的合法权益，打一场正风肃纪、自我净化、自我革新的攻坚战。重点整治为民根本宗旨树立不牢，群众观念淡薄，对待群众冷硬横推，不保障群众合法权益的问题；重点整治精神状态懈怠、自由散漫、纪律涣散，接受任务讲条件、执行任务打折扣的问题；重点整治法治观念淡薄，执法不知法、不懂法、不守法的问题；重点整治办案质量不高的问题，随意拦车、扣车，不亮明执法身份任性检查，简单式执法、运动式执法、执法“一刀切”的问题；重点整治以罚代管、一罚了之，重处罚、轻教育，重罚款、轻纠错的问题；重点整治下达或者变相下达罚没款指标，不严格执行罚缴分离制度，趋利执法的问题；重点整治滥用职权、以权谋私、权钱交易、徇私枉法，隐匿、截留、挪用、私分罚没财物，索要或者收受当事人财物的问题；重点整治选择性执法，办人情案、关系案、金钱案，充当黑恶势力保护伞的问题。

擦亮服务窗口

展示文明执法新风貌

交通执法部门要对照《交通运输行政执法人员职业道德规范》《交通运输行政执法禁令》《交通运输行政执法风纪规范》，增强执法人员纪律观念、规矩意识，展示文明执法新风貌，严整执法风纪。利用网络、意见箱、邮箱、12328服务热线，广泛收集群众反映的问题，及时制定整改措施，优化办公服务流程。

深入结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，组织执法大调研、大走访活动，深入企业、社区、工地、场站，与群众互访交流，帮助企业依法经营；严格落实行政执法“三项制度”，制定重大执法决定法治审核清单，加强执法记录仪配备和使用；推行说理式执法，坚持寓执法于教育，把违法事实、处罚依据亮在明处；坚持执法为民，将更多便民为民服务举措融入执法工作，让广大人民群众感受到交通运输行政执法的“温度”；开展“执法体验周”“基层站所开放日”活动，邀请群众和媒体参与、观摩、体验执法工作；擦亮执法服务窗口，设立便民服务站，发放便民服务卡，设立公示栏，落实“谁执法谁普法”的普法责任制，展示执法队伍良好精神风貌。

建立长效机制

加强人员培训管理

开展执法队伍轮训，市交通运输综合行政执法支队将举办全市治超、运政、路政执法骨干培训，各县区要分期、分批对所属执法人员进行全员轮训，教育引导执法人员从刚性执法向刚柔并济转变、从管制型执法向服务型执法转变，构建执法、管理和服务三位一体的交通运输行政执法模式。

专项整治行动期间，对发现核实的违法违规行为，要按照省交通运输厅“八不准、六严禁、四必究”等规定从重从快处理，要对一些重要或敏感岗位人员，加强经常性警示教育，定期进行轮岗调换，防止长期从事一个工作岗位滋生腐败或发生违法违纪。

整治行动结束后，努力实现交通运输行政执法队伍政治素质明显提升、纪律作风明显好转、服务意识明显提高、执法权威和公信力明显加强、社会认可度及群众满意度明显上升的目标，让人民群众真正感受到驻马店交通执法领域带来的新气象、新风貌。