“红心”向党“匠心”成才 驻马店市烟草专卖局认真落实“双向培养”机制

通讯员 张 丹 张茜

按下暂停按钮，拉开挡板，拧紧螺丝……翟腾飞动作干净利落，凭着快、准、稳的现场管理技艺，在河南省卷烟物流技能竞赛中取得了第一名的好成绩。

“我是一名党员，要发挥党员的先锋模范作用，既要在政治素养方面做表率，也要在业务能力方面走在前列。”翟腾飞对笔者说。2020年初，翟腾飞作为重点培养的年轻党员，调入市卷烟物流配送中心储配部担任综合管理员，负责分拣车间的现场管理工作。翟腾飞是快速成长的典型代表，他主动参与QC课题“优化卷烟分拣工序流程”“五小”创新项目，优化了分拣作业流程，有效避免劳动用工的浪费。

“我们就是要把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，打造一支政治坚定、素质过硬、业务精湛的队伍。”市烟草专卖局相关负责人说。为加强党支部软实力建设，该局把落实“双向培养”工作机制纳入党建重要日程，积极探索党建引领与业务人才培养相结合的模式，推进党建与业务深度融合。多次组织开展政研课题研究，形成了《烟草企业党员与业务骨干“双向培养”的“双螺旋”模式探析》等一批成果。全市系统先后将24名骨干发展成党员，新增入党积极分子10多名。

在人才队伍建设方面，制定技能奖激励制度，出台《市烟草专卖局人才激励实施方案（试行）》，并依托党支部标准化、规范化建设延伸党支部阵地，打造红旗班组，开展党员示范岗、示范线、示范田等特色活动，并通过“五小”创新项目，深入推进创新工作，使党员在基层一线当先锋。通过党支部阵地延伸，全市系统20多名职工取得技术职称，90多名职工通过行业技术鉴定；形成61条创新成果，2项创新成果获得全省系统奖。

通过“红心”引领“匠心”，年轻党员迅速成长，逐步成为行业各条战线高质量发展的“领头兵”。同时，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，调动党员的积极性，营造比、学、赶、超的良好氛围。紧紧围绕行业重点任务，推动“党建+人才”项目，做到各个岗位有党员、业务骨干是党员、关键时刻见党员，为行业高质量发展提供有力支撑。