确山县双河镇 发掘人才优势 助推乡村振兴

驻马店网讯（记者 王晓晶 通讯员 白雪宝 文/图）近年来，确山双河镇党委、政府高度重视人才工作，始终坚持“人才资源是第一资源”的理念，大力实施“人才振兴”战略工程，不断创新人才体制机制，全力优化人才工作环境，人才工作取得了长足进步，呈现出人才辈出、各显神通的喜人局面，全镇人才在推动乡村振兴中发挥了越来越重要的作用。

拓宽引才渠道，解决专业人才需求。该镇不断畅通以商招才、以才引才工作渠道，人才对经济发展的助推作用得以彰显。实施“情系桑梓”回引计划。通过打好招商引资的“家乡牌”“亲情牌”“感情牌”，吸引在外企业家带信息、带技术、带资金、带项目、带成果回馈家乡返乡创业。建立“招商招才”联动机制。通过招商项目招引人才，以商引才，以才促商。为企业发展注入人才活力。

聚焦头雁培养，提升示范带动能力。通过抓好本土村书记和村书记后备人才培养，全面加强村党支部书记队伍建设，发挥“头雁”在乡村振兴中的重要作用。一是拓宽选人视野。2019年以来，该镇通过“内挖”“外引”“下派”等方式，先后从乡镇后备干部、乡土人才中择优选拔了5名群众基础好、致富带富能力强的乡土人才任职村书记，形成了能人带富、能人治村的良好发展格局。二是培养后备人才。按照“德才兼备、群众公认、备用结合、动态管理”的原则，建立村党支部书记后备力量人才库，安排后备干部在村合适岗位锻炼，鼓励其参与村集体经济发展，帮助后备干部积累经验，增长才干。

加强技能培训，夯实乡村人才基础。通过壮大队伍建设，强化作用发挥，一批熟悉农事、头脑活络、善于钻研的“土专家”脱颖而出，成为振兴乡村的重要力量。一是深挖掘重培养。建立乡土人才信息库，通过入村走访座谈，深度挖掘各行各业的乡土人才信息，建立人才数据库。二是探路径注活力。出台激励政策，让懂技术的“土专家”“田秀才”结合本村特色，在乡村振兴中大展身手。致富能手王付明带领杨店村村民探索集体经济种植新途径，实现村集体经济“倍增”目标。

培育“机关后浪”，激活潜在人才资源。推进乡村振兴，广大年轻干部义不容辞。知识储备足、专业素质高、工作有激情，是年轻干部的最大优势，这也恰是实现乡村振兴的“原动力”。通过一线锻炼、重点培养，让机关干部见风雨、强素质，为乡村振兴贡献力量。一是提拔使用年轻干部。以“建设一支忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍”为目标，充分发挥年轻人素质高、点子多、思路活、热情足的特点，带动部门人员为乡村振兴建言献策，贡献力量，真正起到“使用一个，带动一片”的效果。二是打造“书香机关”。开设青年干部座谈会、读书班，教育引导机关干部勤学、善思、笃行，不断提升干部队伍的政治理论水平和综合能力素养。截至目前，共举行读书分享、青年干部座谈会、志愿者服务等活动50余次，真正让机关干部为乡村振兴贡献力量。

在“十四五”开局之年、构建新发展格局起步之年，站在乡村振兴的赛道上，双河镇将通过人才振兴辐射带动广大乡村群众，激发不待扬鞭自奋蹄的拼劲、咬定青山不放松的韧劲，跑出乡村振兴的“加速度”，开辟现代农业的新前景。