确山县委编办“四个坚持”全方位做好机构编制人员管理工作

驻马店网讯（通讯员 韩会丽 文)机构编制资源是重要政治资源、执政资源，机构编制工作是党的重要工作。做好机构编制人员管理是科学配置人力资源，优化队伍结构，提高人才队伍管理水平的不二法门。今年以来，为有效管理和规范人员进出，建设服务型机关，促进机构编制管理工作法制化、规范化、制度化，确山县委编办在工作中实行“四个坚持”全方位做好机构编制人员管理工作。不断强化机关建设，努力提高机构编制工作整体水平，主要在服务意识、业务水平、规范管理三方面求突破，使的轨道。

坚持严控机构编制总量，确保人员管理“深度”。在坚持党管机构编制的原则基础上，县委编办坚决执行《中国共产党机构编制条例》，严格遵守机构编制相关法规及政策，严格规范人员编制管理。其中，严控总量是重中之重。严控机构编制总量大盘，禁踩超编进人红线。必须动态调节编制合理配置，确保各部门协同高效，编尽其用，人尽其责；必须施行“凡进人必核编”，确保人员总量在编制总量范围内，切实把控进人关口；必须杜绝超编进人现象，定期核查各单位空编数量，严禁违规进人。

坚持规范人员管理办理流程，确保人员管理“速度”。首先，定期将《机关事业单位进人（含县内、县外）流程图》、《关于**同志等列减编的请示》模板、《人员信息表》等文件发放至全县各机关事业单位，确保不同类型列减编业务有据可依，规范人员管理办理流程，提高人员列减编管理效率。其次，坚持集中统一管理，利用“互联网＋”模式，搭建微信群网络交流平台，建立有效事先沟通，实行顺畅网上办公。最后，实行一次性告知制度，一次性告知所有机构编制事项审批程序及缺失手续，确保审批事项有序高效。

坚持维护便民服务区设施，确保人员管理“温度”。为建立一站式服务平台，建造“便民服务区”平台，充分考虑各单位办事联络员实际需求，县委编办提供了休憩区，打印服务，WIFI办公，热水，纸巾，报纸图书等便民服务设施，真正地想群众之所想，急群众之所急，切实提高办事群众的“舒适度”和“顾客感”，让群众少跑腿从纸上落到了实处。确山县委编办将维护便民服务区设施作为日常管理的重要内容，建立设备维护团队，轮流维护；成立卫生服务责任制，保持服务区良好形象；设立指示牌指引，真正便民利民。

坚持加强机构编制监督，确保人员管理“力度”。实行编制及人员年审制度，对各个行政事业单位编制管理工作进行多维度检查考核。设置群众举报电话，有力地促进了机构编制管理工作任务的有效落实。严格明确实名制管理系统日常操作权限，有力维护了机构编制管理工作的保密属性。实行实地考核制度，倒逼各个单位按照“三定”方案设置机构规格、内设机构、人员编制和领导职数。