汝南县纪委监委 做实谈心谈话 做好日常监督

驻马店网讯 （记者 徐小防 通讯员 单梦奇）为加强对党员干部和公职人员履职尽责的常态化管理，强化全面从严治党责任担当，汝南县纪委监委着力在用好用活第一种形态上下功夫，通过灵活运用谈心谈话、提醒谈话、约谈等方式，在重要节日、重大时间节点对重点人员开展谈话提醒，不断拧紧日常教育监督管理“发条”，持续巩固严管常抓态势，让党员干部、公职人员习惯在监督和约束中工作生活。

近年来，该县纪委监委将与“关键少数”开展谈心谈话作为日常监督重点，建立领导班子成员全覆盖个别谈话、部门领导和重要岗位干部定期提醒谈话机制，由监督检查室联合派驻纪检监察组组成“蹲点式”谈心谈话工作组，主动下沉到联系单位和部门调研，通过抓早抓小日常谈、关键节点重点谈、发现问题及时谈、宣传教育集中谈等方式分级分类开展谈心谈话，加强对党员干部常态化、近距离、可视化、多角度、面对面的日常提醒和监督，重点了解相关部门责任落实、干部队伍建设、重点工作推进等情况，督促党组织特别是一把手主体责任落实，提醒干部在其位谋其职。为增强谈心谈话的针对性和实效性，每一次廉政谈话前根据谈话对象的岗位职责、廉政风险点、性格特点、日常表现等因素量身定制谈话提纲，对谈话内容因时、因人、因问题而异，确保谈心谈话达到预期效果，让监督发挥实效。

为防止谈话流于形式“一谈了之”，对于苗头性、倾向性问题，常提醒、勤过问，加强跟踪问效、督促其转向纠偏；对于工作中可能存在的形式主义、官僚主义问题，及时开展约谈，督促被约谈人认清问题，及时整改，并对约谈处置结果建立跟踪督促机制，通过日常监督、专项检查等方式不定期进行“回头看”，及时跟踪问题整改情况，对假整改或问题整改落实不到位的情况严肃追责问责，真正做到工作分管到哪里，管党治党职责就延伸到哪里，切实提升监督工作的震慑力