确山县纪委监委 建好廉政档案　强化日常监督

驻马店网讯 （记者 徐小防 通讯员 陶正威）“查看廉政档案的时候一定要认真仔细，尤其是涉及档案人的受表彰、奖励或处罚情况，现在县里正在评选县优秀妇联干部，我们要为候选人提供客观真实全面的事实依据和参考意见。”这是确山县纪委监委积极运用“廉政档案”对监察对象评优评先，出具干部廉政鉴定结果的一个缩影。

确山县纪委监委为强化对监察对象的教育、监督和管理，及时准确掌握监察对象廉洁从政情况，拓宽党内监督渠道，把好廉洁从政关口，安排各派驻纪检监察组和各监督检查室全覆盖建立监察对象“廉政档案”。

摸清“廉情”底数，建立廉政档案。廉政档案涵盖个人基本信息、工作信息和廉政信息等内容。其中个人信息包括个人基本情况、入党时间、现任职务职级等；工作信息包括工作履历、任现职时间等；廉政信息包括谈心谈话情况、廉政教育情况、信访举报情况、谈话函询、谈话提醒、批评教育、接受组织约谈、违纪处理情况等，为廉政风险防控奠定基础。

严格保密，专职专责。要求对廉政档案痕迹化、动态化管理，廉政档案采取书面档案形式，一人一档，采取“专人专管、专档专卷、专柜专存”管理模式，从档案登记、存放、保密到档案查阅均制定明确管理规定。档案由专人负责保管，对档案使用进行详细登记备案，使用中严格执行安全保密纪律，切实发挥监督的最大实效。

及时更新，做到可查、可用。在全面收录廉政信息的基础上，对职务调整、违纪处理、参加廉政教育等情况进行随时补充。定期检查、更新，做到廉政档案可查、可追、可用。并对有意瞒报、漏报信息的，是机关党员的取消提拔评优资格，是村居“两委”成员的在街道范围内给予通报批评，是普通党员的给予廉政谈话并记入廉政档案。

“通过建立监察对象的廉政档案工作，实现廉政档案管理的信息化、系统化和规范化，较为准确、及时、全面地了解掌握监察对象的廉洁从政、落实党风廉政建设责任制和违规违纪等情况，综合分析和及时发现、纠正存在的普遍性、倾向性问题，不断健全完善相关制度，有利于对监察对象的教育、管理和监督，增强领导干部廉洁自律意识，进一步规范廉洁从政行为。”确山县纪委监委相关负责人表示。