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建强战斗堡垒 激活红色基因 延伸工作触角 ——驿城区西园街道积极探索党建引领社区治理新模式

2022-03-10 09:31 来源:驻马店网 责任编辑:梅雅平
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摘要:强化西园街道“大工委”社区“大党委”建设,发挥街道党工委统筹功能,筑牢社区党组织堡垒,落实党建工作联席会议制度,吸纳26名驻区单位党组织负责人为兼职委员,建立经常性联系沟通机制、完善双向服务工作机制、探索实在管用的共建载体,构建以街道党工委为核心、社区党组织为基础、驻地单...

记者 郑付生  通讯员 秦东升

“想群众之所想、解群众之所急,切实办好顺民心、解民忧、惠民生的实事,一直是西园街道党工委的工作重点。”近日,驿城区西园街道党工委书记向前来观摩的各界领导介绍驿城区西园街道党工委的工作情况。

近年来,驿城区西园街道党工委针对辖区居民小区多、驻区单位多、商圈楼宇多、社会组织多的实际,西园街道积极探索“一轴三融五联动”党建模式,充分发挥党工委“轴心”作用,有效融合“区域化”“网格化”“新领域”党建力量,通过建强基层“战斗堡垒”、激活党员“红色基因”、延伸党建“工作触角”、完善共驻共建“联动机制”,打造“党建工作联做、社区服务联办、平安建设联创、生活环境联治、精神文明联建”共建、共治、共享的社会治理格局,街道社区党组织的政治引领力、资源整合力、社会服务力进一步提升,走出一条党工委核心引领、驻区单位共驻共建、两新组织协同发展、居民主动参与的城市党建新路子。

强化“轴心”作用,夯实党建基础。发挥党工委牵头抓总、统揽全局作用,落实书记亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协助抓的基层党建工作机制;建立以街道党工委为“轴心”,社区党组织为基础,辖区单位、新兴组织共同参与的街道“大工委”和社区“大党委”工作机制,完善基层党建与社区工作百分考核制度,坚持每月召开专题党工委会,讨论研究党建工作,解决当前存在的突出问题,明确基层党建发展方向和目标;建立党工委委员党建工作“五个一”联系点(定期到联系点讲党课、调研工作、教育培训、听取民意、解决问题),实行适应新时代发展要求的党建经费保障机制,健全组织体系、织密基层网络,全面推行基层党组织标准化建设。

融合党建力量,筑牢组织堡垒。构筑“区域化”党建。强化西园街道“大工委”社区“大党委”建设,发挥街道党工委统筹功能,筑牢社区党组织堡垒,落实党建工作联席会议制度,吸纳26名驻区单位党组织负责人为兼职委员,建立经常性联系沟通机制、完善双向服务工作机制、探索实在管用的共建载体,构建以街道党工委为核心、社区党组织为基础、驻地单位党组织共同参与的城市基层党建工作新格局。实行“网格化”党建。探索社区党组织—网格党支部—小区(楼院)党小组“三级联动”模式,根据社区所辖范围、楼栋分布特点、人口数量和居住集散程度、党员分布情况等,把社区区域划分为17个网格责任区,楼宇党小组56个,实现组织设置与网格区域相融合,同时将“驿小驿”党群服务站点设在网格,实行网格志愿者定格、定人、定责,专人专岗,做到社区管理精细化、便民服务快捷化,确保党的组织设置和党员志愿服务工作深入社区每一个角落。拓展“新领域”党建。坚持以街道社区党组织为核心,按照有利于党员教育管理、有利于党员作用发挥、有利于社区建设的原则,充分挖掘和合理利用两新组织的人力、物力资源,组建两新组织党小组16个,把两新组织中分散的党员个体凝聚成党的组织群体,引导党员、职工为两新组织发展建言献策、为重点任务突击出力、为经营活动牵线搭桥,同时在街巷建立了诚信一条街、红色一条街等为主题的6个党小组,设立76个“党员先锋岗”和“党员示范店”,做到主体发展到哪里、党组织就建到哪里。

在新冠肺炎疫情防控工作中,西园街道党工委充分发挥党建“区域化”“网格化”“新领域”优势,建立街道、社区、网格三级防控机制,建立17个党员责任区,在15个无物业管理小区成立临时党支部,成立6支党员先锋队、团员突击队,设立186个党员先锋岗,组织辖区146个党组织和3000多名党员积极投身防疫一线,动员两新组织捐款捐物价值180多万元,筑牢了疫情防控的“硬核防线”。

责任编辑:梅雅平

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