确山县总工会“工会+法院”工作法在全市推广
摘要:2022年,确山县总工会将以此次研讨交流会为契机,认真落实市总工会工作部署,进一步构建以劳动争议诉讼调解为基础,以司法审判为保障的多元化劳动纠纷解决机制,“一站式”解决劳动纠纷,节约时间、经济和执行成本,节约司法资源,切实为职工办实事、办好事、解难事,增强职工的满足感、幸...
探索维权新模式 做好职工“娘家人”
确山县总工会“工会+法院”工作法在全市推广
驻马店网讯(记者 张新理 通讯员 赵丹)为进一步深化工会法律援助,日前,全市“工会+法院”劳动争议诉调对接和工会法律援助工作研讨交流会在确山县召开。确山县总工会针对“工会+法院”劳动争议多元化解工作法在会上进行了发言,这一创新工作经验被市总工会推广。
近年来,确山县总工会联合法院开展职工维权工作联动,在县、乡两级法院诉讼服务中心同步设立劳动争议诉调对接工作室,并联合印发规范性文件,确保“双极”联动,步调一致。立足“法院诉讼服务”平台,引入“工会法律服务”深度介入,以规范性文件为实施纲要,共同为职工提供覆盖诉讼全链条的法律服务。打破传统诉调对接工作中“社会调解”与“法院调解”以法院是否立案为界的固有思维,全面覆盖诉前、诉中、诉后阶段,引导基层综合治理,形成“工会调解”和“法院调解”有机结合的“双调”机制,探索研发“工会+法院”的多元化纠纷解决工作平台,实现调解事务一站式办理、调解员菜单式选择和案件办理智能化。
据统计,近3年来,确山县总工会开展线上服务活动36次,接访职工256人次;开展线下服务活动28场次,发放宣传单和画册及彩页12000多份,接访职工1296人次,受理法律援助案件229件次,受益职工3269人,其中农民工法律援助案件188个,涉及农民工1200多人,涉及劳动争议纠纷108人次,追回职工(农民工)工资或劳动经济损失439万元,投入援助专项资金18万多元。
2022年,确山县总工会将以此次研讨交流会为契机,认真落实市总工会工作部署,进一步构建以劳动争议诉讼调解为基础,以司法审判为保障的多元化劳动纠纷解决机制,“一站式”解决劳动纠纷,节约时间、经济和执行成本,节约司法资源,切实为职工办实事、办好事、解难事,增强职工的满足感、幸福感、安全感,不断开创确山县职工法律援助工作新局面,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
责任编辑:付琳
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