新蔡县人民检察院：用实用好业绩考评 激发检察官活力动力

驻马店网讯（记者 代廷伟 通讯员 张红旗 牛梦梦）“考核指标的科学设定，明确了大家争先创优的方向，我们第四检察部内部你追我赶、良性竞争的氛围更浓了，干事创业的动力也更足了，各项业务质效稳步提升。”新蔡县人民检察院第四检察部检察官赵保华说到。

今年以来，新蔡县人民检察院加强对检察官队伍的科学管理，发挥检察官业绩考评牵头抓总作用，创新四项考核机制，不断激发内生动力，促使检察官考核质效导向更加凸显。

以业绩考评机制为引领，指引检察官工作方向。围绕上级考核要求，制定《检察官业绩考评工作实施细则》，设置考评得分由办案基础得分、重点业务指标得分和本地化得分等3部分组成，引导检察官加强案件把控能力，优化重点业务指标，提升办案效果。

以数据运用机制为助推，拓宽检察官工作思路。自主研发“业务数据智能分析研判系统”，将竞争性指标分解到每位检察官，层层细化工作任务，逐级夯实责任，调动攻坚核心数据的针对性和能动性。利用智能分析系统，实时统计各员额检察官办案数量、办案结构及核心业务指标贡献率，及时研判分析优势成绩、问题短板，确保工作有序推进。

以业务融合机制为载体，打造检察官工作模式。坚持一体履职、部门联动，对涉及跨部门疑难复杂案件，组织多部门检察官召开联席会，群策群力形成合力。完善业务融合工作机制，将办案线索移送情况纳入员额检察官业绩考评，督促履行业务融合职责。

以激励奖惩机制为抓手，激发检察官工作活力。注重考评结果运用，与检察官业绩奖金、评先评优、职务晋升挂钩，共评出6名优秀检察官。通过完善规范检察官业绩考评机制，形成了科学高效的检察业务管理体系，有力推动检察队伍专业化建设。

“我院通过不断健全完善检察人员考核机制，让考核引领检察官办案求极致，用更优履职满足人民群众更高要求，切实以高素质专业化队伍推进检察工作现代化。”该院党组书记、检察长李保忠表示。