上蔡县：“人才强县”共绘县域发展新图景

驻马店网讯（记者 刘永奇 通讯员 张 勇）人才是区域发展的核心引擎，更是推动县域经济社会高质量发展的关键支撑。近年来，上蔡县深入实施“人才强县”战略，县委组织部主动作为、统筹谋划，以“精准化、多元化、长效化”为导向，聚焦教育、医疗、生物科技、现代农业等重点领域，多管齐下推进高层次人才引进与培育工作，成功构建起“引才、育才、用才、留才”的全链条体系，为上蔡县破解发展瓶颈、激活产业动能注入了强劲动力。

靶向引才让人才与需求“同频共振”

引才先需“知需”，为避免人才引进与县域发展需求脱节，上蔡县委组织部组建专项调研小组深入全县各行业领域，尤其是教育、医疗卫生等民生关切领域及生物科技、现代农业等重点产业，全面摸清人才缺口类型、岗位需求标准及发展配套要求，在此基础上精准编制上蔡县急需紧缺人才需求目录，实现“按单引才”。

在教育领域，重点瞄准师范类高校优秀毕业生及具有教学经验的骨干教师，推动办学质量与核心竞争力双提升；在医疗领域，围绕基层医疗服务能力薄弱、专科人才稀缺等痛点，优化医疗系统人才梯队，切实提升县域医疗服务水平……

通过这种“靶向定位、按需引才”的模式，上蔡县确保每一位引进的人才都能精准匹配岗位需求，在合适的领域发挥专业优势，真正实现“引才即能用才，用才即能见效”。

广纳英才让贤才与上蔡“双向奔赴”

上蔡县打破地域与渠道限制，探索构建“线上 + 线下 + 柔性”三维引才渠道，全方位拓宽人才招揽路径，让更多优秀人才了解上蔡、选择上蔡。

其一，借势高端平台“招才”。上蔡县相关部门积极参与组织各级招才引智创新发展大会，通过政策解读、岗位推介、现场答疑等形式，向高校毕业生、高层次人才详细介绍上蔡的发展机遇、产业优势及人才扶持政策。同时，主动与国内相关高校建立“校地合作”长效机制，搭建人才定向输送桥梁。

2024年以来，仅通过招才引智创新发展大会这一渠道，便成功引进41名优秀人才，其中15人具有硕士研究生学历，26人为“双一流”高校本科生，为县域各领域发展注入了新鲜血液。

其二，依托多元平台“纳才”。上蔡县充分整合线上线下资源，构建“全方位、无死角”的招聘网络。在线上，以政府官方网站、微信公众号为核心平台，实时更新招聘信息，方便求职者随时了解动态；在线下，定期举办招聘会等活动，为用人单位与求职者搭建面对面交流的桥梁。

以2024年秋季举办的“金秋大型综合招聘会”为例，招聘会涵盖教育、医疗、企业管理、技术研发等多个领域，最终成功招聘一批具有丰富实践经验的专业技术人才与管理人才。

其三，创新柔性引才机制“引智”。秉持“不求所有、但求所用，不求常在、但求常来”的柔性引才理念，打破传统引才的地域与身份限制，通过“产学研合作”“专家挂职”“项目共建”等模式，吸引高校、科研机构的专家学者为上蔡发展提供智力支持。

上蔡县一方面与黄淮学院、山东潍坊科技学院等院校签订合作协议，邀请高校专家到上蔡县重点企业挂职指导，帮助解决农业生产、生物研发等领域的技术难题；另一方面，支持企业自主搭建高端人才团队，如河南维诺生物科技有限公司（上蔡）依托自身产业优势，组建了一支以12名博士为核心的创新创业团队，团队成员均毕业于中国科学院大学、清华大学、西班牙加泰罗尼亚化学所等国内外知名高校及科研机构。该团队聚焦生物科技领域的战略性、前瞻性课题，开展高技术研究与应用转化，为上蔡生物科技产业发展提供了原始创新的源头供给。

筑巢引凤让人才“引得进、留得住、用得好”

为解除人才的后顾之忧，上蔡县从“待遇保障、平台搭建、服务关怀”三个维度发力，出台一系列暖心政策，构建起全方位的人才服务保障体系，真正让人才在上蔡安心工作、舒心发展。

对引进的高层次人才，上蔡县提供人才公寓或每月发放住房补贴，彻底解决人才“住房难”问题；在薪酬待遇上，实行“与市场接轨”。 + 建立绩效奖励机制，对重点岗位、核心技术人才额外给予绩效奖励；同时，为人才足额缴纳医疗、养老、失业等社会保险，并开通“人才医疗绿色通道”，让人才享受优质医疗服务。

上蔡县还特别注重为人才提供“施展才华的舞台”与“成长进步的空间”。一方面，鼓励用人单位建立企业技术中心、工程研究中心等科技创新平台，支持人才牵头开展科研项目、技术攻关；另一方面，推动企业与高校、科研机构深化产学研合作，促进科技成果转化落地，如引导维诺生物、安进生物等企业与黄淮学院共建研发基地，实现“产学研用”深度融合。此外，建立常态化人才培养机制，定期组织人才参加学术交流、技能培训、外出考察等活动，帮助人才更新知识结构、提升专业能力。

在服务关怀方面，上蔡县设立人才服务“绿色通道”，安排专人负责人才落户、子女入学、配偶就业等事项，实行“优先办理、特事特办”，确保人才“后顾之忧有人管”；定期组织开展人才联谊、健康体检、节日慰问等活动，切实增强人才的归属感与获得感。

未来可期以人才之力绘就高质量发展新图景

经过一系列人才引进与培育举措的落地实施，上蔡县人才工作取得显著成效。近年来，上蔡县累计引进各类高层次、急需紧缺人才69名，涵盖教育、医疗、生物科技、现代农业等多个领域，人才结构持续优化，人才队伍整体素质显著提升。

上蔡县委组织部主要负责人表示，上蔡县将继续深化“人才强县”战略，以更开放的姿态、更创新的机制、更优质的服务，持续优化人才发展环境，加大对高层次人才、青年科技人才的引进力度；另一方面，将强化人才培养与使用，完善“以用为本”的人才评价机制，让人才的创新活力充分迸发。相信在人才的持续赋能下，上蔡县将不断破解发展难题、激活发展动能，为县域经济社会高质量发展奠定更加坚实的人才基础。