让“科技副总”成为新质生产力的催化剂

记者 许伟

实验室的智慧结晶在生产线上开花结果，高校的学术研究与企业的实际需求深度融合，一场人才与产业的“双向奔赴”正在中原大地上演。

近日，省科技厅发布2025年“科技副总”名单，51名高层次科技人才将赴驻马店重点企业任职。这些来自郑州大学、河南科技大学、河南农业大学等近20所高校院所的专家、教授，将成为驻马店企业创新发展的“智囊团”和“助推器”。

立足破解产学研壁垒，自河南省实施“科技副总”三年行动计划以来，这项创新性政策正在打通科技成果转化“最后一公里”，为区域经济发展注入新动能。

河南省“科技副总”政策旨在通过柔性引才机制，鼓励省内高校院所人才到企业兼任“科技副总”，促进高校、科研院所与企业优势互补、协同创新。2025年2月，河南省首批626名“科技副总”正式进驻企业，其中95.5%具有博士学位，30岁至45岁中青年科技人才占比76%。这一举措标志着河南省在探索科技人才服务企业新模式方面迈出重要一步。

根据《河南省“科技副总”三年行动计划（2024—2026年）》，全省将在3年内选聘约3000名“科技副总”到企业任职。这一政策的推出，源于河南省制造业规模已进入全国第一方阵，但科技创新与产业创新融合仍不够紧密的现实需求。

近年来，我市积极探索建设从“院士经济”到“科技副总”的创新生态，在科技创新方面已经打下了良好基础。累计柔性引进包括“防水院士”王复明、“花生院士”张新友等32名院士。这些顶尖智囊带来的不仅是前沿技术与先进理念，更推动了特色产业的集群式发展。在王复明的领衔下，平舆县坝道工程医院成为产学研用深度融合的标杆，直接催生了产值超600亿元的防水产业集群。

同时，我市已构建了包括生物医药、户外休闲、装备制造等九大产业集群，和涵盖新能源电池、酒饮品、先进农机装备等十五个重点产业链的“9＋15”产业链群体系，成立科技委员会，出台了促进科技成果转移转化若干政策。近3年，驻马店市获批中央引导地方专项项目26个，撬动企业和社会资本投入5000多万元。

我市遂平县在2024年争取到首批省派“科技副总”6名，数量在全市居首。2025年，该县继续为多家企业引进9名“科技副总”，在县域企业间形成引领效应。

“科技副总”制度的独特价值在于实现了人才链与产业链的精准对接。这一制度解决了编制与待遇“二选一”的难题，让科技人才可以“编制在高校、工作在企业”，靶向服务。驻马店市迎来51名“科技副总”是一个新的起点。要让这些高层次人才真正发挥效能，成为创新转型和新质生产力的催化剂，需要企业、政府和社会各方在完善考评和激励机制、深化供需对接等方面持续努力。

相信随着这项政策的深入推进，驻马店市的创新生态将更加优化，企业的技术创新能力将得到实质性提升，智能制造、建筑防水、生态农业、生物医药等产业将迎来新一轮发展机遇。这场人才与产业的“双向奔赴”必将结出丰硕成果，为驻马店新质生产力培育和现代化产业体系建设提供强劲的科技支撑。