新职业拓展就业市场新空间

2026-04-22 12:02　来源：新华社责任编辑：徐明霞

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摘要：进一步完善人力资源供需匹配机制，健全终身职业技能培训制度，持续完善职业分类、职业标准和技能人才评价制度，才能推动新职业更好发展壮大，成为促进人才成长、拓宽就业渠道、支撑高质量发展的长久动力。

□ 王聿昊张晓洁

春招市场上“人工智能工程技术人员”等人工智能产业链技术岗位需求旺盛，景点里越来越多游客预约“旅拍定制师”定格美好瞬间，加快建立长期护理保险制度让“长期照护师”备受关注……今年以来，越来越多新职业进入公众视野，带来更多就业机会的同时，也为拥有不同兴趣与专长的人群提供更多元的职业选择。

作为创新驱动和新兴领域的“风向标”，新职业的密集出现，折射出经济社会发展涌动的新活力。从人工智能等技术进步新趋势，到数字化、绿色化等产业结构新变化，再到即时零售、沉浸式体验等消费活动新业态，经济转型发展的加速度，带动人才需求更为多样，各种岗位、职业加快更迭。

职业连着就业。层出不穷的技术新应用、消费新需求、市场新变化，正让职业二字拥有无限可能。顺应高质量充分就业新期待，我国培育新职业新岗位力度持续加大。今年的政府工作报告提出，围绕发展新兴产业、未来产业培育新职业新岗位。数字经济、绿色经济、银发经济等就业新空间不断扩展，新职业从“新鲜事物”加快成长为带动就业增长的重要引擎。

也要看到，新职业的快速发展对劳动者能力和就业服务体系提出了更高要求。一方面，部分新职业技术门槛较高，供需结构性矛盾依然存在；另一方面，一些新职业在劳动保障、职业发展等方面仍有短板。进一步完善人力资源供需匹配机制，健全终身职业技能培训制度，持续完善职业分类、职业标准和技能人才评价制度，才能推动新职业更好发展壮大，成为促进人才成长、拓宽就业渠道、支撑高质量发展的长久动力。

对劳动者而言，主动提升技能、积极适应变化也很重要。投身新职业，不仅出于就业压力下的多元路径、个性化的择业理念，更是发挥自身优势、打开发展新空间的积极探索。当前，就业市场正在经历前所未有的变革。保持韧性和干劲，勇于探索新领域、创造新价值，积极捕捉新的市场变化，就业创业的天地将更加广阔。

（新华社北京4月20日电）

责任编辑：徐明霞

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